(经理)，其任免(聘任、解聘)手续按有关规定办理。第十九条 工资、奖金分配权交通企业的工资总额依照政府规定的工资总额与经济效益挂钩办法确定，没有实行工效挂钩的 奖金；银行应当准许其延期支付贷款利息。第三十一条 交通企业主管部门依照法律、法规和产业结构调整的需要，可以决定与批准交通企业的合并。在国有企业 ...
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三者利益的分配原则，正确贯彻执行国家的工资政策。第二十六条信用社支付给职工的工资，应根据信用社经营的需要，以有利于调动职工积极性为原则，可采用包括浮动工资在内的 核实，说明原因，提出处理意见，按审批权限经批准后报损。在司法机关立案的，还需要由司法机关提供有关证明。第四十一条财产多缺处理。固定资产盘盈， ...
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企业。第二章工人招收招聘第四条外商投资企业的用人计划，由企业董事会根据生产需要自行确定，报劳动部门备案，由外商投资企业通过劳务市场自行招收、聘用。第五条外商 单位按国家、省、市有关规定重新确定。第二十四条外商投资企业的工资基金管理必须执行《工资基金手册》制度。第五章保险福利第二十五条外商投资企业职工 ...
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管理办法使用。第七条外商投资企业依法制定的劳动管理制度，对本企业的劳动者具有约束力。第二章招用劳动者第八条外商投资企业根据生产经营需要，遵循公平、公开的 依法承担赔偿责任。第三十六条外商投资企业有下列侵害劳动者合法权益行为之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬，或者给予经济补偿，并可责令其按 ...
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手续。省计划部门根据国家的指令性计划和本省需要，有权向企业下达指令性计划，同时应根据企业的要求，组织生产企业与需方企业或指定的单位签订合同。对依据 、落聘或辞聘，一般不得保留原来的待遇。第十三条落实企业工资、奖金分配权企业的工资总额依照政府规定的工资总额与经济效益挂钩的办法确定。经批准实行“工效挂钩” ...
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企业用富余人员兴办经济实体，不核减原企业的工资总额，享受自治区规定的关于劳动服务企业的税收优惠政策；资金确有困难的，银行应予支持，执行国家基准利率。还贷 降低企业领导和职工的工资，直到正式恢复生产。企业停产整顿期间，财政部门应准许其暂停上交承包利润；银行应准许其延期支付贷款利息。企业应与财政和有关部门 ...
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合同前劳动者依然在为用人单位作出着贡献，依贡献补偿说还需要支付经济补偿金的，这显然与《劳动合同法》的立法规定相悖。（二）法定违约金说法定违约金说认为，经济 对失业劳动者是雪中送碳，劳动者在享受失业救助金的同时也可依照《劳动合同法》的规定获得经济补偿金，这也是企业的一种社会责任。（二）与其它保障金的关系 ...
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合同前劳动者依然在为用人单位作出着贡献，依贡献补偿说还需要支付经济补偿金的，这显然与《劳动合同法》的立法规定相悖。 （二）法定违约金说 法定违约金说认为， 对失业劳动者是雪中送碳，劳动者在享受失业救助金的同时也可依照《劳动合同法》的规定获得经济补偿金，这也是企业的一种社会责任。 （二）与其它保障金的 ...
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合同前劳动者依然在为用人单位作出着贡献，依贡献补偿说还需要支付经济补偿金的，这显然与《劳动合同法》的立法规定相悖。 （二）法定违约金说 法定违约金说认为， 对失业劳动者是雪中送碳，劳动者在享受失业救助金的同时也可依照《劳动合同法》的规定获得经济补偿金，这也是企业的一种社会责任。 （二）与其它保障金的 ...
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都必须加人国民年金，每月需交付1.33万日元保险费；公共行业和民间企业的劳动者还必须分别加入共济组合年金和厚生年金，缴税金额由劳动者和用人单位对等分担 分配过程，差别税率能够促使国民收入在不同收入阶层之间合理转移，实现养老保险缴费和支付的实质公平。同时，应将纯收入浮动制导人养老保险制度，即养老保险税的 ...
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