、转让、租赁、承包时，接收或继续承包者应当承担其单位职工的医疗保险责任，及时缴纳职工医疗保险费。破产企业应按照《企业破产法》等有关规定，优先清偿欠缴的医疗 加强对定点医疗机构和定点零售药店服务和管理情况的定期监督检查。第七章医疗费用的管理和结算第五十一条参保人员患病在本市定点医疗机构就诊时，符合规定的 ...
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转让、租赁、承包时，接收或继续承包者应当承担其单位职工的医疗保险责任，及时缴纳职工医疗保险费。破产企业应按照《企业破产法》等有关规定，优先清偿欠缴的医疗 章医疗费用的管理和结算第五十条参保人员患病在本市定点医疗机构就诊时，符合规定的门诊费用可直接从个人账户(IC卡)中支付，个人账户不足支付时由职工个人 ...
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职工基本生活保障、失业保险、城市居民最低生活保障等三条保障线的有关政策。对于国有企业下岗职工基本生活保障资金中应由财政承担的部分，要及时到位；应由企业和 ，专项管理，用于发放租金补贴、筹集配租房源及廉租住房维修、管理费用的补贴；财政部门负责对廉租住房资金的筹集、使用和管理进行监督。第六条 配租的住房 ...
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当地国营企业的规定办理。第二十七条合营企业中方职工患病或非因工负伤，按国营企业的标准，给予一定的医疗期，医疗期间的医疗费用和病假工资，以及死亡丧葬补助费和职工 设施，所需经费由企业承担。第二十九条合营企业应从税后利润中提取职工奖励基金和福利基金。福利基金用于企业职工的集体福利，由企业工会监督使用。第三 ...
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门诊证和ＩＣ卡、病历处方本到省医疗保险管理中心指定的定点零售药店购药。第四十条职工患病需紧急抢救的，可就近救治，病情稳定后，应及时转往定点医疗 变，医疗费用按原资金渠道解决，由医疗保险管理中心单独列账管理。医疗费用支付不足部分（包括企业），由当地人民政府帮助解决。第七十五条党政机关、社会团体和财政供给 ...
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哪些工作？ 应按照国家《劳动法》规定，合法规范用工，承担劳务人员的各项费用。 为了确保劳务派遣业务的正常进行，应规范及完善各项劳务人员管理制度，负责对 的设计与支付条件限制 ●企业工资管理的重点、难点、疑点及其争议防范与处理 第三部分：企业职工奖惩制度设计与管理技巧 ●《企业职工奖惩条例》废止后，如何 ...
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和工伤保险提供保障。（2）建立统筹城乡的生育保障制度。贯彻实施《山东省企业职工生育保险规定》，将各类企业纳入生育保险覆盖范围，扩大生育保险覆盖面，提高 保障制度。完善基本医疗保障制度，逐步提高住院费用报销比例，扩大和提高门诊费用报销范围和比例，减轻患病儿童家庭医疗费用负担。（3）加大儿童医疗救助力度。 ...
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规定的强制性条款。五、 劳动纪律；主要是如何对职工的奖励惩处规定，目前有适用于全民企业与集体企业的《企业职工奖惩条例》（1982年3月12日国务院发布）， 职工在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。 职工患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作 ...
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的破占道情况，城管部门应积极配合，支持解决，改造企业只承担破占道的恢复成本，其它的费用一律免收。公用消防设施以及表后沟通等问题应通过协调 以下简称“三类资产”），改制创办面向市场、独立核算、自负盈亏的法人经济实体，多渠道分流安置企业富余人员和关闭破产企业职工，减轻社会就业压力（以下简称改制分流）。(二 ...
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。建立健全对医、患和医保三方的约束机制，遏制医疗费用的不合理增长，最大限度地减少卫生资源浪费。第七条职工基本医疗保险体制实行政事分开，市劳动和 所指的职工包括行政机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位的工作人员和企业的固定工、劳动合同制职工、临时工，不包括外籍员工和港、澳、台人员。达到法定退休年龄而 ...
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