企业工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平等事项进行平等协商。在协商一致的基础上，经企业职工代表大会或者职工大会审议通过后，签订工资集体协议。第十条企业 规定，支付劳动者停工留薪期间的工资。劳动者患病或者非因工负伤，在国家规定的医疗期内的，企业应当按照国家和省有关规定支付病假工资或者疾病救济费，病假 ...
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在规定的探亲假期和路程假期内，本人的标准工资、附加工资、保留工资照发。符合探亲条件的职工，病假已超过六个月，在病假期间，经领导批准回家探亲的，其探亲假期的工资，应按有关病假待遇的规定执行。第十七条国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位，应在不妨碍生产和工作的 ...
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）项的规定另外享受探望父母的待遇。第十二条符合探亲条件的职工，病假已超过六个月，在病假期间，经领导批准回家探亲的，可按规定报销一次探亲路费，但 职工调动工作时，调出单位应将本人的探亲情况书面通知调入单位。第十六条集体所有制企业、事业单位，经济条件允许的，可以参照《探亲规定》执行，经济条件差的，可以降低 ...
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养老保险年限。第十九条劳动合同制职工患职业病或因工负伤，以及女职工孕期、产假期和哺乳期间，分别按《广州市企业职工社会工伤保险实施细则》和《广州市女 规定处理，并享受相应待遇。第二十条患病或非因工负伤的劳动合同制职工，在12年月内病假累计不超过180天的，根据本人工龄长短及其上年月平均工资(超过本市职工 ...
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施工企业代建设单位购置的设备和由建设单位付款划转施工企业列帐设备的实际成本。“其他材料”中应包括企业职工生活供应及商业性经营等部门保存的商品和医务部门保存 费用：包括物资消耗、取暖费、水电费、财产保险费、检验试验费、排污费、季节性和修理期间的停工、窝工损失等。发生上述费用时，借记本科目，贷记“现金”、 ...
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本单位工作年限，给予3个月到24个月的医疗期”;第五条：“企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行”。根据这些规定，企业 补偿金和医疗补助费.[相关法规]依据《劳动法》第二十五条的规定，只有劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位才可以解除劳动合同。试用期已过，用人 ...
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本单位工作年限，给予3个月到24个月的医疗期”;第五条：“企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行”。根据这些规定，企业 补偿金和医疗补助费. [相关法规] 依据《劳动法》第二十五条的规定，只有劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位才可以解除劳动合同。试用期已过， ...
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由用人单位承担。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第3条规定，刘某应享受12个月的医疗期，在医疗期内应由单位支付其病假工资。另外，《关于 规定：职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于 ...
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因身体原因仍不能工作的，经医生证明，其超过产假的待遇，能否按病假处理？：女职工产假期满，因身体原因仍不能工作的，经过医务部门证明后，其超过 对“三期”女职工给予的特殊保护。劳动部办公厅在《对关于外商独资企业女职工在孕期、产期、哺乳期间解除、终止劳动合同问题的请示的复函》（劳办计字[1990]21号）中 ...
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被告2013年9月1日至2013年9月23日病假工资1,655.17元。 二、案件结果 根据法律规定，企业职工患病或非因工负伤，应享受相应的医疗期、 故法院确认双方劳动关系于被告知道该解除决定时即2013年9月底解除。 对于被告病假期间的工资，原告认为根据双方的《劳动合同》，被告的工资由基本工资、岗位 ...
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