有关法律规定， 从制度上保证职工参与企业的民主管理和民主监督。企业研究决定生产经营的重大问题、 制定重要的规章制度，特别是有关职工切身利益的问题， 应 积压，加快资金周转， 以尽可能少的人力、物力、 财力消耗获取尽可能好的企业经济效益和社会效益，以优质适销的产品和优良的服务提高市场占有率和用户满意度。 ...
//www.110.com/fagui/law_102741.html -了解详情
国有资产监督管理机构反映。第十一条 （义务）企业法律顾问应当履行下列义务：（一）遵守国家法律、法规和本企业规章制度，恪守职业道德和执业纪律；（二）遵守本 条 （制定实施细则）地方国有资产监督管理机构可依据本办法制定实施细则。第三十五条 （参照条款）国有参股企业、事业单位等可以参照本办法执行。第三十六条 ...
//www.110.com/fagui/law_47324.html -了解详情
参照上述条款确定主要职责。第七条母公司的主要职责：(一)执行国家和我市有关企业国有资本与财务管理的各项规章制度，建立健全内部资本与财务管理办法；(二)确定 主管财政机关根据《中华人民共和国行政处罚法》的规定，可以责令限期改正：(一)企业制定的内部资本与财务管理办法不按规定报主管财政机关备案的；(二)不 ...
//www.110.com/fagui/law_26699.html -了解详情
、技术装备、管理水平和主要技术经济指标要有一个大幅度提高。有一批国有大中型骨干企业主要产品质量、技术装备、管理水平接近或达到当代国际先进水平，具有国际竞争的 有关法律规定，从制度上保证职工参与企业的民主管理和民主监督。企业研究决定生产经营的重大问题、制定重要的规章制度，特别是有关职工切身利益的问题，应 ...
//www.110.com/fagui/law_26416.html -了解详情
管理的其他职责。第七条母公司的主要职责如下：（一）执行国家有关企业国有资本与财务管理的各项规章制度，建立健全内部资本与财务管理办法；（二）确定企业内部 执行的年度财务预算以及预算调整方案，应当报主管财政机关备案。第十八条企业应当制定各项人工、材料、物料的消耗定额，编制各项经营管理费用预算，健全各项原始 ...
//www.110.com/fagui/law_26214.html -了解详情
为用人单位已经通过职工代表大会决议但未经规范公示程序变更的规章制度能否约束劳动者并以劳动者违反企业规章制度为由依法开除劳动者？司法实务存在两种截然不同的意见： 意见 和重大事项决定公示，或者告知劳动者”的规定，A公司新修订的两项规章制度虽于2012年8月1日通过职工代表大会决议并于当月实施，但庭审中 ...
//www.110.com/ziliao/article-506024.html -了解详情
成立。(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的 的界定须注意相应的保密措施及保密范围。三、合同履行阶段的管理及风险防范（一）企业规章制度之完善实践中很少有用人单位已经具备了一套完善的 ...
//www.110.com/ziliao/article-478927.html -了解详情
涉及企业法、投资法、公司法、合同法、金融法等内容。 二是企业经营、管理过程中的法律事务。如企业规章制度的制定，劳动人事的管理，经济合同的管理，金融税收的 ，且无法扭转不利局面，则尽可能避免打官司，争取以非诉讼方式解决。当前，很多企业在签订合同中屡屡上当受骗，其中，一个重要原因就是不了解对方的资信状况， ...
//www.110.com/ziliao/article-402409.html -了解详情
企业民主管理，保障职工民主权利，构建和谐劳动关系，促进企业发展，根据相关法律、行政法规，结合本省实际，制定本条例。第二条［适用范围］本条例适用于本省 ］职工代表应当履行下列义务：（一）遵守法律法规、企业规章制度，关心支持企业发展，做好本职工作；（二）参加企业各项民主管理活动，履行职工代表职责，向企业 ...
//www.110.com/fagui/law_394008.html -了解详情
可以有效降低管理成本，防范劳动用工的风险！目前规范、完善的员工手册、规章制度并不多见，一些员工手册中条款词义含糊，难以操作，沦为一纸空文，更有 ，有苦难言。伴随着一系列劳动法律法规的颁布实施，企业应及时依法制定、修改员工手册及劳动用工规章制度，并根据相关规章制度对员工进行考核。这样才能有效预防应对劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-288273.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务