多见。 【案情概要】朱某等五人均为西安某会展公司员工，但五人都没有签订书面劳动合同，没有办理工伤保险。2011年6月某日朱某等五人乘坐 某建筑劳务有限公司工伤认定纠纷案 【法律文书】未央区人力资源和社会保障局工伤认定决定书（2013年11月） 【亮点】建筑工人没有任何证据，工伤认定步履维艰，律师出面 ...
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/小时×73小时×200%＋8.62元/小时×9小时×300%=3191.56元。根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒 于2011年4月20日作出南劳仲决字[2011]38号仲裁决定书，决定对王雄杰按撤诉处理。王雄杰在2011年4月28日签收了该 ...
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.5小时×200%＋8.62元/小时×7.5小时×300%=1704.61元。根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及 ，该仲裁委于2011年4月20日作出南劳仲决字[2011]39号仲裁决定书，决定对陈翔按撤诉处理。陈翔在2011年4月28日签收了该 ...
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.5小时×150%＋13.79元/小时×62.5小时×200%=4154.24元。根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒 于2011年4月20日作出南劳仲决字[2011]37号仲裁决定书，决定对唐剑锋按撤诉处理。唐剑锋在2011年4月28日签收了该 ...
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×71.5小时×200%＋12.64元/小时×2小时×300%=3646.64元。根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒 于2011年4月20日作出南劳仲决字[2011]36号仲裁决定书，决定对陈芝剑按撤诉处理。陈芝剑在2011年4月28日签收了该 ...
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5800元,已由仲裁裁决作出终局裁决,本案不再处理。《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第十条规定:用人单位解除劳动合同后,未按规定给予劳动者经济补偿的,除全额 日签订了书面劳动合同,且长沙XX公司作为用人单位于2005年向XX市XX区劳动和社会保障局就杨X受伤一事申请工伤认定,《工伤认定决定书》也对 ...
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至十级伤残待遇： （1）一次性伤残补助金；（2）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 》原件或《法院判决书》，公安机关做出的处理意见。 4、职业病的，提供工伤职工身份证及复印件、《工伤认定决定书》、《职工伤残程度鉴定结论通知单》原件、 ...
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。第三，用人单位对劳动者的处理是按照本单位规章制度的程序办理的，并符合相关法律法规规定。本案中原告适用该条解除与被告的劳动合同根本就不具备上述三个条件 劳动争议仲裁委员会仲裁决定书》指出被申请人（原告）以《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第（二）、（三）项为由解除申请人（被告）劳动合同缺乏客观依据 ...
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月30日，我公司决定与王某解除协议，收回其承包车辆。我公司与王某之间不存在劳动关系，未签订过书面劳动合同，但双方之间签订有车辆承包经营协议书 ，不同意支付该款。王某提交罚款收据、证明、交通具体行政行为决定书、交通违法行为通知书、交通行政处罚决定书，要求某甲物资公司报销罚款，某甲物资公司认为报销罚款手续 ...
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承担因未签书面劳动合同的双倍工资4050元，本院不予采纳。二、关于支付工伤保险待遇的问题。《工伤保险条例》第二条规定：“中华人民共和国境内的企业、事业单位、 原告应支付被告解除劳动合同的经济补偿金2700元；五、关于补办五险一金的问题。因五险一金不属人民法院受理民事案件的范围，本案不应一并处理。综上， ...
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