年休假。用人单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排年休假。年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。职工可以向 、极地科学考察以及其他特殊工作任务，所在机关或事业单位不能在本年度安排其休年休假的，可以跨1个年度安排。 单位确因工作需要不能安排职工年休假或者跨 ...
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休假工资属于劳动报酬，不受一年仲裁时效的限制。 法律依据：《职工带薪年休假条例》 第五条 单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工 也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。 单位确因工作需要不能安排职工休年休假的， ...
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休假工资属于劳动报酬，不受一年仲裁时效的限制。 法律依据：《职工带薪年休假条例》 第五条 单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工 也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。 单位确因工作需要不能安排职工休年休假的， ...
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方法为：（当年在本单位已过日历天数÷365）×员工本人全年度应享受的年休假天数。即：（292÷365）×5天/年=3.99天。所以2013年10月 计算方法为：（当年度在本单位剩余日历天数÷365）×职工本人全年度应享受的年休假天数。即：（72÷365）×10天/年=1.97天。所以2013年10月 ...
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。仲裁申请人杨某某与仲裁被申请人上海天兴百货有限公司(以下简称天兴百货)因年休假工资事宜仲裁一案，上海市虹口区劳动争议仲裁委员会于2009年8月18日作出 日内，天兴百货应一次性支付杨某某2008年、2009年应休未休年休假工资合计2,271.26元。本院认为，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》明确 ...
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了等级。 世界一等公民—— 法国：只要工作满1年每年就有35天的带薪休假假期。另外他们还有每年法定的11个节假日，这每一个节日除非是星期三单独休 的幸福程度。 世界三等公民—— 美国：除了临时工、小时工，绝大部分的职业都有带薪休假，时间长短和工作年限有关。另外还有法定的节假日10个。之所以把美国放在第 ...
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各驻外使、领馆、团、处：现将《驻外使领馆常驻人员任期年限、休假的规定》印发给你们，请遵照执行。附件：驻外使领馆常驻人员任期年限、休假的规定附件 的具体时间，由各馆根据工作情况自行安排，报国内主管部门备案。4．使领馆人员在正常休假期间领取国外工资。超假期间按国内档案工资标准发给。任期未满不返馆者，从其离 ...
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：根据中央、国务院通知精神，从今年起，恢复职工休假制度。为了做好这项工作，结合我院情况，现将职工休假的有关事项通知如下：根据中央、国务院通知精神 统一规定的标准之内。 四、院(90)人字143号《转发人事部(关于离休干部健康休养和干部年休假问题的通知)的通知》同时废止。 中国科学院一九九一年六月三十日...
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范围20个省级煤矿安全监察局及71个煤矿安全监察办事处的监察执法人员。 二、疗养(休假)地点和时间地点：北戴河、昆明、大连、庐山疗养院和大连东煤宾馆、青岛鲁煤 地点中任选一个，经平衡后确定。时间：到北戴河、大连、庐山、青岛的疗养(休假)接待时间，为每年5月10日至10月30日;昆明为一年四季均可。按照 ...
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，从今年起，各企事业单位、社会团体、部机关，可根据实际情况适当安排职工的休假。现将有关事项通知如下：一、各单位在确保完成工作任务，不另增加人员编制 离休干部健康休养制度，经费开支要严格控制在国家统一规定的标准之内。五、企业职工休假，由企业根据具体条件和实际情况，参照上述精神自行确定。六、各单位职工休假 ...
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