卫生标准，望被申请人调整申请人的工作。与申请人情况一样的其他保洁员月工资在600元至850元之间，各保洁员负责一个楼层卫生。因交警支队认为达不到与被申请人 9日间存在非全日制用工关系。三、驳回申请人其他申诉请求（经济补偿金和未签订劳动合同另一倍工资，非终局裁项）。争议焦点：1、本案非全日制用工是否成立 ...
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），就________县公安交通警察大队办公楼保洁事项双方经协商达成一致意见，签订如下合同： 一、保洁范围1．日常保洁区域：楼内所有楼道（包括楼梯、楼梯 执行本服务部文件《楼宇公共区域保养细则》。5．建立逐组检查制度，保洁员自查——班组长检查——管理人员重点抽查。6．对在规定范围内之外的特殊要求乙方要 ...
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在服务合同中约定）：建筑面积2万平方米以下的（含2万平方米），设保安员4人，每增加1万平方米保安员增加1人；建筑面积每5000平方米设保洁员1人 小区成立业主委员会后，由物业管理企业与小区业主委员会协商收费标准，签订《物业服务委托合同》报价格主管部门备案。（十一）物业管理企业经市价格主管部门批准的收费 ...
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。六、奖惩办法（一）市场举办者：1．农贸市场参加“星级文明规范市场”、“守合同、重信用”单位、“消费者信得过单位”和“百城万店无假货”示范—５—单位、“价格信得过单位 积水，地面保持基本干燥。 达到本标准的得4分；保洁员达标，但未实行动态保洁的酌情给分；保洁员未达标，又未实行动态保洁、有卫生死角或地面 ...
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，1999年4月，经驻马店市直机关事务局协调，原告杨XXX到驻马店市直机关事务管理局综合办公楼为原驻马店市建材局、驻马店市劳动局和驻马店市化工局担任卫生保洁员，月工资300元，工资由三家单位分担。 1999年12月份，经政府批准，成立驻马店市XXX。2001年上半年，驻马店市XXX到驻马店市直机关 ...
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，没有法人章，只有证明该人是保洁员，护理费应该按2010年道路交通赔偿标准计算，原告应该出示纳税，完税证明及劳动合同。被告李某某、朱某某认为：原告 .06元，被告某某财产保险股份有限公司铁岭中心支公司在商业第三者险的限额内，按照合同的约定，承担连带赔偿责任。三、被告朱某某赔偿原告李某某4358.67元 ...
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份保洁外包协议，2012年11月有2名保洁于我公司干活，近公司规模调整，辞退一保洁，现在保洁将我公司仲裁，要求经济补偿金及劳动合同未签订补偿，注：保洁公司不太正规，确实未与保洁员签订劳动合同，我想咨询的是：如协议是外包协议，我公司在聘用外包保洁员时需注意其 ...
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一次性生活补助费768元。 李女士原为某劳务公司的保洁员。2009年，李女士被派遣到某银行支行从事保洁工作。合同约定李女士担任勤杂岗位工作，负责打扫院内 加班费等各项损失8900元。 法院经审理后认为，李女士与某劳务公司之间存在劳动合同关系，劳务公司应依法向李女士支付不低于本市最低工资标准的工资，为其 ...
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事实劳动关系， 2， 请求法院判令被告赔偿工伤赔偿金：34800元，未签劳动合同赔偿12760元，补发工资8120元。赔偿总额：55680元。 事实与理由： 原告从 年8月19日在被告工作至今，一直未签书面劳动合同。在衡阳市蒸湘区环境卫生管理局从事清扫保洁员工作，在2011年1月26日19时，在红湘北 ...
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村村民委员会证明2份（内容分别为：“兹由本村村民诸某2008年在本村参加保洁员工作，月薪600元年薪7,200元。特此证明”、“兹由本村三组村民诸某同 原告已达法定退休年龄，不存在误工损失。第二被告要求原告提供单位的营业执照、劳动合同、工资发放财务凭证以及税单等证明实际收入减少的情况，由法院核实。二、 ...
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