他人薪金者，扣发1/4年终奖金。3．吐露本身薪金者扣发1/2年终奖金，因而招惹是非者扣发年终奖金。4．评论他人薪金者扣发1/2年终奖金，因而招惹是非予以停职处分。第三条 薪金计算如有不明之处，报经直属主管向经办人查明处理，不得自行理论。第四条 本办法经经理级会议研讨并呈奉总经理核准后实施，修改时亦同 ...
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我现在申请仲裁。请问我能得到25%的补偿金和1-5倍的赔偿金吗...
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我在一家公司工作三年之余，月薪1000元，在2007年公司突然停止我的一切工作，每月只发300元生活费，直到2010年，三年时间，每月300元生活费，现在，公司又通知我，说要辞退我，以后每月300元生活费都没有，请问一下，这种情况，我是否能要求公司给予我补偿？如果可以，补偿又该如何算？急盼解答， ...
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为公司领导不管是不是你的错都先道个歉，你看我刚刚也就是给他们看，你停职工资奖金提成都给你。后领导离开我由于心口痛浑身发冷晕了一会因我母亲给我打电话清醒 不得不给我母亲打电话陪我去看医生。第二天我母亲随我去公司 ，我想知道领导说给我停职留薪是不是真的毕竟没有字据，医院也给了我七天病假，还要我去复查，到了 ...
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处罚是500+100=600, 我问题给老板解释没有,他说解释了,根本没有! 晕,一个月的工资才1500元,就要扣掉一半了.钱好挣吗?我想,又不是他一个人 的处罚是否不合理,劳动局能处理吗?还有其他的处理方式吗? 9月1日开始停职,工资一直没有给人家,这几天能得到补偿吗?怎么才能得到补偿? 我的朋友在 ...
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/月。但一审判决并未充分考虑、综合分析，因而作出与其它客观证据相矛盾的错误认定。“停职留薪协议”是在上述现金支出单、欠条出具之后才形成的后补协议，此协议是卢燕 但从《停职留薪协议》的第四、五款的内容看，12000元尚欠工资与停职留薪期间每月补贴的生活费的支付时间并不相同，而且如果卢燕业不依约回公司上班 ...
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严重扰乱了办公秩序，影响极坏，作为当事人之一，公司决定自即日起停职待岗，停职期间工资停发，等待公司的处理结论。”2007年8月9日某公司作出《 陈述在案佐证。本院认为，用人单位对员工作出的行政处分如涉及员工岗位变更并导致工资降低，该处理决定是否得当应属人民法院劳动争议案件审理范畴。按照某公司于2007 ...
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。根据《企业职工奖惩条例》规定，对职工予以停职处分的，停发工资，发给生活费，生活费标准应低于本人原工资，由企业根据情况确定。在上级领导机关未 项为，徐州市纺织工业供销公司破产清算组于本判决送达后十日内一次性补发吴锦工资人民币22615.5，返还风险抵押金人民币1000元。如果未按本判决指定的期间履行 ...
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一）死亡者。?（二）届退休年龄者。?（三）经申请辞职获准者。?（四）超过停职期间而未能复职者。?（五）雇用期间有定期，其期间届满者。?第十七条 从业员 从事业务的业务员，得予另定工作时间，休息时间及休假日。工资第四十九条 从业员的工资，依照工资规定，给付工资。?奖惩第十五条（一）奖励办法如下：?（1） ...
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作出的停职决定，侵害了原告的名誉权，被告应为其恢复名誉，赔礼道歉。原告停职期间的工资没有领到，应享有的每月四十元电话费没有报销，应由被告补发。上访的 原告个人承担法律责任。原告王春来对被告平邑镇政府的质疑予以反驳，认为被告的停职决定虽然是二000年七月二十四日作出，但由于被告未告知诉权，因此，应适用《 ...
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