，高某承认因买房贷款需要而要求原告公司出具了该份收入证明，但不认可原告公司主张的月工资2000元的说法。原告公司称收入证明之所以写成月工资4000元，是为了能 、入职时间、考勤等承担举证责任。此外，根据有关规定用人单位应至少保存员工离职前两年的考勤记录和工资发放记录备查。因此，用人单位应建立完善的入职 ...
//www.110.com/ziliao/article-514438.html -了解详情
法律效力，劳动合同是有效的。 二、公司是否可以不给姜某办理离职手续 劳动者离职，用人单位为劳动者办理的离职手续通常包括：档案、户口、社会保险和离职证明等。《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案盒 ...
//www.110.com/ziliao/article-488965.html -了解详情
某与奈曼旗公司之间存在劳动关系，向法院提交了以下证据：1，奈曼旗公司出具的证明，主要内容为：程某于2009年3月12日至11月25日受聘于奈曼旗公司，其 已经按月支付。2009年11月25日其从该公司离职。其与京港双龙公司不存在劳务关系。该证明落款处为奈曼旗公司及日期2010年4月7日，其上盖有奈曼旗 ...
//www.110.com/panli/panli_45084719.html -了解详情
与吴××提供的2007年1月17日收据内容相同。经法院询问，××公司不能说明天××公司向××公司付款25万元的原因。吴××对上述证据没有异议，提出其以 事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。吴××主张××公司向其借款65万元，提供了收据4张及××公司出具的《个人借款情况说明》， ...
//www.110.com/panli/panli_44386227.html -了解详情
自通，北京市盈科律师事务所律师。被上诉人（原审被告）北京北摩高科摩擦材料有限责任公司，住所地北京市昌平区科技园区白浮泉路13号317室。法定代表人王淑敏， 并不是民事主体，出具的证明没有证明力，证明的内容不真实，并不能证明涉案专利产品2005年12月即停止使用。王文辉2009年12月离职时才知道自己就 ...
//www.110.com/panli/panli_42848314.html -了解详情
，据此认定：2005年3月25日，邓代勇进入原告公司任售后服务工程师，于2010年2月21日离职。被告为证明自己的主张，向本院提交了以下证据，原告的质证意见及 15日，某公司出具了《情况说明》一份，载明了某公司实行的是代理销售体制；陈述了某公司对新海公司及原告的授权内容及范围，并陈述其公司不认可所授权 ...
//www.110.com/panli/panli_31203206.html -了解详情
已终止。根据法律规定，劳动合同解除后，用人单位应向劳动者出具解除劳动关系证明，现华业公司以自己不履行法定义务的结果作为其提出未与贾某某解除劳动关系的依据 ）提出离职，甲方在乙方同意履行本协议下列条款的前提下予以同意：1、乙方离职后，对甲方的产品图纸、工装图纸、工艺文件、新产品创意开发等技术信息及客户 ...
//www.110.com/ziliao/article-371053.html -了解详情
）。关于解除劳动合同补偿金问题，××公司出具的《离职证明书》表述为，××公司将与殷某某终止劳动关系，但该表述与录音证据中殷某某承认公司没有"炒掉"殷某某的事实不符。离职证明只能证明殷某某的离职事实，不能以此确认××公司单方解除劳动合同。原审法院采信录音证据关于殷某某对离职的 ...
//www.110.com/ziliao/article-370883.html -了解详情
劳动关系的证据，如果就这样申请劳动仲裁的话，张强根本不会打赢官司。一般情况下，员工离职，单位都会为员工开具离职证明，因此本律师建议张强去找公司的领导 提起劳动仲裁的材料并提起了劳动仲裁。在劳动仲裁开庭时，科森公司面对自己为张强出具的离职证明不得不承认与张强之间的事实劳动关系。在劳动仲裁委的工作人员的 ...
//www.110.com/ziliao/article-362703.html -了解详情
异议，但是想到既然公司已经不想继续聘用自己，自己强留也没有什么前途，也就接受了解除劳动合同通知。12月17日，她与瑞达公司办理了离职交接手续， 劳动关系赔偿金一万元。 但是在仲裁案件审理期间，小刘意外发现自己已经怀孕。根据医院出具的B超报告单显示的孕期推算，其怀孕日期为2011年12月10日，正好是其 ...
//www.110.com/ziliao/article-355895.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务