份合同书，说签了就交社保，但是合同上公司名称和原公司有出入，工资收入不明确，与原公司不是同一家公司，现在准备提交书面辞职，是否可以立即拿工资走人 日起至 年 月 日为试用期。在试用期内发现不符合录用条件的，甲方有权终止合同。 3、工作职责： 3.1 甲方安排乙方在 岗位，从事该岗位职责范围内的工作， ...
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没有班车，我怎么上，这不是成心难为我，挤了我自己辞职吗，不想给我报那生育津贴，我该怎么办啊，到时候真把我调到大港上，来回来去200多里地。 调整，法定岗位调整：若员工不能胜任工作，依据《劳动合同法》第四十条的 规定，公司可以对其工作岗位做出调整，员工必须按照岗位通知安排工作。公司可以说你原来的工作岗位 ...
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安排了人代替，我就知道可能被厂里除名了，我问离年终才几天了，那我年终奖怎么办？主任说他也不知道，叫我先去办手续， 无耐我们也不可能死皮赖脸的在那 我的资料和工作单位和事 实原理，我听从工作人员的安排，把所有要写的都写了，结果工作人员把公司名字输入电脑查了一下说公司不属他们的监察范围，随后叫我找 市区的 ...
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。在9月20日时我已和部门主管进行了口头沟通，表达了我在合同到期后将不在续签的想法，部门主管当时表示理解但希望我能坚持到春节后在离开，我口头表示 目前我的合同虽然已经到期，但是部门主管迟迟不安排人员交接，造成我无法离开公司，因此我仍然在公司工作。我希望能尽快离开公司，不希望拖延到春节后，经与我公司人事 ...
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中拖沉了另一艘船，且其适任证书、服务簿留在船上，是否影响其考试资格，应该怎么办？李小明当时表示，徐华荣将适任证书、服务簿留在船上不合适，最好尽快 三公司、苏开利、陈成，请求四被告承担连带赔偿责任。因被告海南省临高县昆社航运公司不存在，两原告对该被告提出诉讼请求，没有事实依据，应予以驳回。两原告与三被告 ...
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没有企业自身规章制度的依据。 再次，2007年7月13日，小丽尚处于哺乳期，公司不能无故解除与小丽之间的劳动关系。 综合上述三点理由，A有义务 婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。 根据国务院《女职工劳动保护规定》：有不满1周岁 ...
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给任何休假工资还要自己交纳保险850/月。 2）我在家休假半年多次要求上班，但公司安排与我职务和本人资历不符合的工作，因考虑到对我的资历和今后找工作有很大的 公司退还我进单位时交的5000元押金，早点归还我证书（个人所有），我好找工作。但我递交辞职时公司说1个月内作回答，公司不还我证，我就不能找工作， ...
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等候消息，但半年了未安排工作,也没有发工资或生活费.后多次向人事部门询问均无结果,要我等候;公司这样耗着实际上是要我们自动离开,又不想补偿和赔偿经济 .因为公司尚欠我们去年至今年的绩效工资15万多,请问这种情况我该怎么办?公司应该发给我工资吗?绩效工资怎么要回来?还有几个同职位的同事也是如此状况，我们 ...
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挂了，就响了几下，我就给他们打电话说什么时候安排工作，结果给我一个电话号，打了一天都是关机，我让他们退款也不给退，说没时间，态度很是横，我说我 ，结果让我把合同，收据，还有工牌号给他们财务部邮寄过去，结果邮寄之后十多天也不给我退。我该怎么办，这钱能要回来吗，我要告他们，跟哪个部门联系。关键是，看到网上 ...
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