多年来她工作认真，悉心付出，现在身体大不如前，感觉做不动了。于是她去找负责公司员工养老保险的工会主席XXX，要求公司帮她缴纳养老保险，他严厉拒绝了她，并说没有这种可能，还恼羞成怒的说，在这样找事，就不让她在继续工作了，现在我们很无奈，我们要得到社保吗？公司要我妈自己交，但是是做了十几年，付出了那么多 ...
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我是一名私企的员工，公司里干了8年，没有签劳动合同，近日公司将90%的股权转让给一家上市公司，由于自身原因不能去新的工作场地，得了颈椎病，能不能申请职业病。公司只交了3年的社保，员工能不能要求赔偿，补交之前几年的社保呢？谢谢，急...
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月，新的老板就以我是老员工为由不签我的入职申请，我被迫离职。社保是从2012年5月交至2014年4月，现状告公司补偿2013-2014年15个月工资及赔偿。后天就要开庭了，举证材料都已准备齐全（工资单、社保交纳清单、2014年3-4月考勤表、合同），请问到时我应该注意什么，还有其他要 ...
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才能走，辞职书公司也没提议让我交书面的，其他同事离职都没写过·因此本人也不清楚，给公司请的假 假期还未到公司却以各种理由要求本人必须上班，因考虑到家人 有苦说不出，我的证据那些公司也一概不认····，、 公司上班十二小时，现在公司也不认同，说是我们员工私自协调的，合同及社保是我拒绝签订的，还有我请假及 ...
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板的签字批复）。在试用期满后我提交了转正申请，可是当我在五月份找公司人事部门询问转正的事情后，被告知老板虽然给我签了转正申请，可是待遇却依旧给我按照 半月，按照劳动法只要员工继续在单位工作已经可以默认转正（更何况公司转正期约定是两个月，而且老板也签字了），可是公司依旧不与我们签合同，社保更是无从兑现。 ...
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电商运营公司，老板原本承诺的提成没有足额发放（没有写进合同，只是开会时打印成通知形式发给每个员工的），转正后（超过半年）社保没有给员工交，如何维权？提成还能 ，只是打印了一张纸条而已，这样的提成也可以追要到么？有没有什么法律根据呢。另外如果公司在未来几天内补交了社保，是不是公司就不用受到任何处罚了？...
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，公司说按照他们的规定员工上班第三个月才开始签合同，当时是老总的老婆面试我的，老总老婆在公司担任设计总监，面试时说第一个月工资2000第二个月工资 问他之前她老婆说第二个月工资2500，他说他老婆说的不算工资还是2000.而且说工资要五一后才能结算给我。而且上班期间，经常加班下午5：30下班有时候经常 ...
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我是一名刚到淮安富士康工作的员工，之前在苏州工作了三年，社保也交了不少。但由于对淮安富士康的种种不满，于是提出离职，领导不批。因为之前是同学介绍来的，碍于情面，我也就没有再谈辞职的事情。想着过年后就不来了，自离。但今天去行政中心一问，自离的话就不让转社保。公司这样做是否合法？...
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，并且我们公司没有买社保，我现在要辞职了，并且已经招了2个人了，把该交的东西都交给新员工了。但是公司以招的人不行为由，不让我走，我该怎么办？请各位法律专家给我意见，谢谢大家了。...
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，公司说按照他们的规定员工上班第三个月才开始签合同，当时是老总的老婆面试我的，老总老婆在公司担任设计总监，面试时说第一个月工资2000第二个月工资 问他之前她老婆说第二个月工资2500，他说他老婆说的不算工资还是2000.而且说工资要五一后才能结算给我。而且上班期间，经常加班下午5：30下班有时候经常 ...
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