赔款支出、分保费用支出。１、分出保费。指分出分保公司发生分出分保业务时，向分入分保公司支付的保费。２、分保赔款支出。指分入分保公司接受分 人员参加医疗保险的医疗保险基金）、易地安家补助费、职工退职金、六个月以上病假人员工资、职工死亡丧葬补助费、抚恤费，按规定支付给离休干部的各项经费以及实行社会统筹办法 ...
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赔款支出、分保费用支出。1、分出保费。指分出分保公司发生分出分保业务时，向分入分保公司支付的保费。2、分保赔款支出。指分入分保公司接受 离退休人员参加医疗保险的医疗保险基金)、易地安家补助费、职工退职金、六个月以上病假人员工资、职工死亡丧葬补助费、抚恤费，按规定支付给离休干部的各项经费以及实行社会统筹 ...
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领用单”及登记簿上注销。第二十条 财务人员月底清账时凭“支票领用单”转应收款，发工资时从领用工资内扣还，当月工资扣还不足，逐月延扣以后的工资，领用人 支）。因特殊情况确需坐支的，应事先报经总经理批准。第二十七条 公司职员因工作需要借用现金，需填写借款单，经会计审核；交总经理批准签字后方可借用。超过还款 ...
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领用单及登记簿上注销。第二十一条 财务人员月底清账时凭支票领用单转应收款，发工资时从领用工资内扣还，当月工资扣还不足，逐月延扣以后的工资，领用人完善 金领用单》，并写明用途和金额，由总经理批准后提取。第三十一条 公司职员因工作需要借用现金，需填写《借款单》，经会计审核；交总经理批准签字后方可借用。超过 ...
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单”及登记簿上注销。第二十一条财务人员月底清帐时凭“支票领用单”转应收款，发工资时从领用工资内扣还，当月工资扣还不足，逐月延扣以后的工资，领用人完 金领用单》，并写明用途和金额，由总经理批准后提取。第三十一条公司职员因工作需要借用现金，需填写《借款单》，经会计审核；交总经理批准签字后方可借用。超过还款 ...
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用单及登记簿上注销。 第二十一条 财务人员月底清帐时凭支票领用单转应收款，发工资时从领用工资内扣还，当月工资扣还不足，逐月延扣以后的工资，领用人完 金领用单》，并写明用途和金额，由总经理批准后提取。 第三十一条 公司职员因工作需要借用现金，需填写《借款单》，经会计审核；交总经理批准签字后方可借用。超过 ...
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关于造发工资表的通报;11关于管理费用考核的规定;12.关于未按规定时间采购物品的通报;13.关于建立经理信箱的通知;14.关于产量的特别通报。证明XXXX公司对 的现金，因此，其定性应当是法院根据新的案件事实依职权变更强制措施，此措施完全符合最高人民法院关于执行工作若干问题的司法解释第83条之规定， ...
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老板不给我11月工资，说已经支付给我了。拿短信说事。而且说9月的工资已现金给我了，并且说是10月份来公司时，给的（刚才电话里又说不知道9月底是不是已经提前给我了。），照他的意思，发了两次9月工资给我了。。。。。。真是莫须有。 实际情况是：9月-11月工资应支付：2500*3= ...
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各位律师好！ 我是**公司的出纳，在7月16日给公司员工发现金工资时给已离职员工多发了一次工资（金额3000多元），具体经过如下：员工孙某（女）是我公司在上海办事处的 到现在一直都说在调查，孙某当时说钱还没到账。第二天我给孙某打电话并且发短信，她回复我钱已到账，但是她说她不能给我转回来，原因是因为她在 ...
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支付工资300元；2009年7月，被告通过现金方式向原告支付工资550元。本院认为，劳动者依法享有享受各项劳动待遇的权利。原告刘丙申于2006年5月至 （550-300）元×6个月】及欠发工资赔偿金1500元（1500元×100%）；三、被告焦作煤业（集团）有限责任公司中央医院于本判决生效后十日内支付 ...
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