您好，我有一个朋友一个半月前和一家用人单位签了合同，当时那家用人单位还没有营业执照，但是现在 有了，合同也没有重新签，我想问下这个合同有效么？另，还涉及到一个违约金问题，合同里说试用期三 个月，若是不到半年员工提出离职的话需付违约金3600，说是技术培训费，但是公司也没花钱培训，需要 赔违约金么？ ...
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出来一个实习期说法），是公司内部人员进行的培训，但是其中有位教日语的老师在培训机构兼职，不确定是否能提供证明。 目前已工作有两个多月，公司尚未与我签订合同。 问题1：我现在离职是否要赔偿培训费？ 问题2：我是否可以让公司偿还我试用期应得的费用，第二个月赔 ...
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公司，我做了2年了，距离合同期满还有4个月，但是家里有事必须辞职。 我们属于演出公司，公司有从外请人对公司员工进行集体的业务能力培训，但是未签订任何附加协议，请问这是否属于专项培训？ 如果是，那么赔偿金额怎么算？ 还有，什么叫做赔偿未履行职责范围？ 比如说我做了签了两年，还剩3 ...
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我去年毕业 参加工作 公司组织了一个三个月的培训 签了一个合同 参加培训的必须干满五年 否则辞职就要交两万元违约金 我拿不出两万元 公司不给档案 这种情况我没有档案对我以后有什么影响？我有没有什么途径可以拿回档案 只能攒够两万块去赎回档案吗？...
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我是一名即将毕业的大四学生，目前在一家旅游公司实习，已经和公司、学校签订了三方协议，且承诺岗前完全脱产式培训并不收取任何费用，但在培训后一个月公司与我们签订了一份培训协议，上标注如果未在公司工作两年，要赔偿培训费两万四，但是公司发展前景不明朗，我现在想离开公司会不会要求交违约金。...
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由于待遇没有达到老板所承诺的待遇(承诺待遇为电子邮件，但合同上未填),想离职需要交违约金吗?注:合同里有交违约金这一项，由于当时给解决了户口档案问题，公司说要是不交违约金，就不给办离职手续。 户口档案都没有另外协议，也未发生培训费用和竞业限制、保密协议。...
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我和公司签了5年劳务合同，刚工作2个月，我发现这份工作不适合我，想辞职。我没有参加过公司的培训，签合同时也没谈违约金具体数额。合同上写明按《劳动法》上的规定。请问我要支付违约金吗？按照派遣单上，前六个月是试用期。...
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我在一家日企工作7年,在09年10月公司派我到日本学习1个星期,需要签定3年的合同,且合同期由从日本回到公司上班日起算.现我于2012年5月离职,公司需要我赔付5月到10月的培训违约金约1670元,请问我可以不赔付吗?培训1周签3年合同合法吗?...
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我现在跟原来的公司辞职了，办离职手续的时候他们让我交违约金，但是我事先已经递交了辞职信，经理已经签字。但是没写明30天后离职。而且公司也没有对我进行过培训，不存在培训违约行为。现在辞职信在公司那里，我想复印也不让我复印，请问现在我申请劳动仲裁能赢吗？...
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签深圳一家私企，是2010年7月签约，签了3年，在签和同时公司签订的合同有关于违约金的问题，如果我未做满1年 违约赔1万，未满2年赔偿公司8000，未做满3年赔偿5000元，今年年底打算辞职，期间未参加任何公司组织的有偿的培训，请问现在公司要求赔偿 是否合理？根据现在的劳动法 应该不存在违约金的问题 ...
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