辞退员工引起的劳动纠纷； 7、指导企业对员工工伤、意外事故进行处理； 8、对企业裁员进行策划及指导； 9、对企业突发状况如员工罢工、***等情况的处理给予 收费）； 7、对合同履行过程中发生纠纷的，就如何取证、向对方发函等提供法律指导； 8、对公司领导及一线销售人员进行合同法及债权管理方面的法律培训， ...
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辞退员工引起的劳动纠纷； 7、指导企业对员工工伤、意外事故进行处理； 8、对企业裁员进行策划及指导； 9、对企业突发状况如员工罢工、***等情况的处理给予 收费）； 7、对合同履行过程中发生纠纷的，就如何取证、向对方发函等提供法律指导； 8、对公司领导及一线销售人员进行合同法及债权管理方面的法律培训， ...
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解决。” 同时，陆军告诉杨秋菊，在劳动监察部门的责令下，杨秋菊反映该公司不与员工签订劳动合同等违法用工行为，已于6月底全部得到整改纠正。 连续10 。以医疗机构的初次诊断时间作为突发疾病的起算时间是否合理? 其次，“抢救无效”如何来认定。我国目前并未有脑死亡的具体标准，用人单位完全可以凭借先进的医疗 ...
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发放工人工资等都由肖伯文自行处理，建设公司并没有雇请原告，与原告不存在劳动关系，原告只与肖伯文有劳动关系，根据劳动部办公厅《关于如何确认临时工用工主体的复函》的 要查清肖伯文与第三人的关系才能确定原告是第三人的员工还是肖伯文的员工，才能对原告的工伤申请作出确认。而在被告向法庭提供的证据中，只有一份《 ...
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4月25日经顺德市劳动能力鉴定委员会评定为六级伤残。双方就工伤损害赔偿问题无法达成协议，纠纷经顺德市劳动仲裁委员会作出处理后，原告以与被告存在劳动关系，以工伤 强介绍，到被上诉人处做工，为被上诉人搭建车间顶棚。几天后，被上诉人为全厂员工向中国人寿保险公司顺德支公司投保了团体意外伤害险，在投保单及所附的 ...
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中负全责，向某已获得按照交通事故法律规定的全部赔偿（小轿车司机和保险公司承担）。2011年10月，向某到湖北清江源律师事务所委托胡永红律师办理 或者工伤保险经办机构补足差额部分，根据上述老法律规定，员工交通事故引起的工伤，工伤待遇和交通事故赔偿的确不能重复享受。这就是目前绝大多数法官、律师、当事人主张 ...
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中负全责，向某已获得按照交通事故法律规定的全部赔偿（小轿车司机和保险公司承担）。2011年10月，向某到湖北清江源律师事务所委托胡永红律师办理 或者工伤保险经办机构补足差额部分，根据上述老法律规定，员工交通事故引起的工伤，工伤待遇和交通事故赔偿的确不能重复享受。这就是目前绝大多数法官、律师、当事人主张 ...
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中负全责，向某已获得按照交通事故法律规定的全部赔偿（小轿车司机和保险公司承担）。2011年10月，向某到湖北清江源律师事务所委托胡永红律师办理 或者工伤保险经办机构补足差额部分，根据上述老法律规定，员工交通事故引起的工伤，工伤待遇和交通事故赔偿的确不能重复享受。这就是目前绝大多数法官、律师、当事人主张 ...
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干部应尽的职责我都以全身心的去做好，工作业绩得到了上级领导的认可，管理方式得到了员工的认同，公司的经营业绩都在一步步的实现。[/size][/font][/b][/align][/align][align=left][align=left][b][font=楷体_GB2312][size=12pt] ...
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名员工可证明，但事发那天，她却在班车到来之前，就坐了他人的摩托车离开。另外，公司规定的上班时间是7点半，杨女士发生交通事故时是她应当到岗的时间，所以出 》等相关法律法规中，并没有职工违反用人单位规章制度就不能认定为工伤的规定，并且，法律也没有规定员工一定要住在单位安排的宿舍里，李女士有权选择在厂外租房 ...
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