，汉族，辽宁省沈阳市人，住沈阳市苏家屯城郊街道西苏堡村??组??号，被告公司员工，身份证号码：????????????，委托权限为特别授权。委托代理人王伟，女，1980 .38元；证据4真实性无异议，但该证据不能证明被告没有调整原告的工作岗位；证据5、6真实性无异议，证明目的有异议，但原告没有相反的 ...
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原告规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密措施，除了履行职务的需要之外，未经原告同意不得以泄露、告知、公布、出版、传授、转让或者以其他 其他协议有不一致之处，以本合同为准。2008年5月，被告与原告原员工佟某成立“某公司”，由被告将卡箍等旋流子组成部件图纸提供给佟某，再联系 ...
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安排将上报人事管理部门按《行政管理制度》处理。第二十二条车间员工和外来人员进入特殊工作岗位应遵守特殊规定,确保生产安全。第二十三条在生产过程中好、坏 ，各负其责，破除“干好干坏一个样，能力高低一个样”的弊端，激发上进心，调动工作积极性和创造性，提高公司的整体效益。 第四章附则第三十二条本制度由办公室 ...
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制度和消防安全操作规程；(三)实行防火安全责任制，确定本单位和所属各部门、岗位的消防安全责任人；(四)针对本单位的特点对职工进行消防知识宣传和教育培训；( 产品质量认证证书、产品规格、性能及有关技术资料报市公安消防机构审核。未经审核同意或者经审核不具备生产、销售条件的，不得生产、销售消防产品。外地消防 ...
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就这起变岗事宜我又申请了劳动仲裁。 我放弃了我原来的工作岗位，像一个杂工一样工作着，做精益管架子，搬运原料，为了生活，不忍又能怎么办呢 。人力资源部的作用就是广泛听取管理人员，基层员工的意见，帮助公司形成积极向上的公司文化。 ” 人事主任答道:”我同意你说的没错，但公司的相关规定我们得执行。这个不能给 ...
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文发的短信照片一张。该短信内容证明了王拥华是因为不服从工作岗位调动才离开的公司而不是其他原因离开的，王拥华离开洛阳峪口禽业有限公司工作岗位实际上 1日至2010年5月31日。双方约定：王拥华同意根据洛阳峪口禽业有限公司工作需要，安排在员工岗位上工作，工资标准为每月550月，每月10日前以货币形式支付给 ...
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完成其本职工作；未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职。第八条 甲方因生产和工作需要，依据乙方的专业、特长、工作能力和表现，需调整乙方工作岗位及其工作报酬 经营服务需要，产业、产品结构调整及工艺规程、组织机构设置等情况发生变化需调动乙方工作岗位时，乙方应予接受；B．甲方确因生产经营服务需要，可以临时安排 ...
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宣传的范畴，集团人力资源部与策划外联部应互相配合进行。未经集团人力资源部书面委托，任何部门、各产业公司不得以____集团名义进行校园招聘活动。第十五条 校园 人员富余问题，也促进内部人才流动与优化配置，使每一位员工获得与其个人职业生涯规划相一致的工作岗位。出现职位空缺时，一般应优先考虑在内部征聘，内部 ...
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完成其本职工作；未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职。 第八条 甲方因生产和工作需要，依据乙方的专业、特长、工作能力和表现，需调整乙方工作岗位及其工作 经营服务需要，产业、产品结构调整及工艺规程、组织机构设置等情况发生变化需调动乙方工作岗位时，乙方应予接受；B．甲方确因生产经营服务需要，可以临时安排 ...
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合同约定保密责任利用劳动合同约定保密责任。与掌握商业秘密的内部职员、离退休及调动工作的职工，通过订立合同的形式予以明确其对本企业的商业秘密负有保密的义务 赔偿损失；（二）实施专利或者使用非专利技术超越合同约定的范围的，未经转让方同意擅自许可第三方实施该项专利或者使用该项非专利技术的，应当停止违反合同的 ...
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