劳动关系；(三)法律事实同一。原被告之间自始至终都是因为双方在劳动关系存续期间的薪金支付问题产生劳动争议；(四)诉讼请求同一。原告的诉讼请求与原申诉请求的内容、 宣布负责分管销售，但没有提到免去原告唐三执行总经理职务的问题。2004年1月31日，被告安都公司按时发给了原告唐三当月工资6 000元和补贴 ...
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违反公司纪律，经总经理办公会研究，决定给予李某扣除8月份当月工资并予以除名处理。3、成都电视台配电站的运行记录。用以说明被告的工作性质是不定时工作制。4 认为原告自定上班时间为'不定时工作制”是不合法的。某物业公司没有按劳部发[1994]489号《工资支付暂行规定》第三条及《中华人民共和国劳动法》第四 ...
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。广远公司出文证明唐振康是因工死亡，但只支付了安葬费1,888元及安抚费1,000元，广远公司与惠博公司没有给予唐振康家属应有的赔偿。唐振康是广远公司的 推定该主张成立。”的规定，对三原告提供的工资单所记载的工资数额予以采信。但工资单记载的扣补金额只能反映当月的工资情况，不能反映唐振康全年的工资数额， ...
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二、关于＂凤航大厦＂桩基工程问题。福建公司没有桩基工程队，经机场公司、三亚航建同意，由福建公司将＂凤航大厦＂桩基工程直接分包给 １４３９６２５．３６元－２４５７０２．４０元＝３９４７６９３２．６６元。减除撤场前已支付的工程款３８８０万元，尚差工程款６７６９３２．６６元。据此，一审判决认定多付工程款错误 ...
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未开业，但我为雇佣的服务员、厨师等支付了工资，共计140696.80元。证据10、胜电公司单据，证明胜电公司收取保证金3万元。另根据承包合同约定，胜 月的经营准备期，承包费按每月先经营后交纳的原则，第二个月末25日交纳当月承包费3.5万元，以后以此类推，合同期末最后一个月双方结算承包费差额；合同签订后 ...
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发放习惯应当视为按月发放，同时本案水泥总厂销售科所制定的经济责任制方案也有每月28日以前对当月的销售额、工资等进行结算的要求。据此应当认为陈文波的工资、 从1997年至陈文波实际停止其销售行为，水泥总厂一直没有支付奖金，这说明关于奖金是否支付，应如何支付，双方当事人自始就有分歧，但陈文波直到2001年 ...
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，在职时间共20个月。伍某离职前三个月平均工资为6000元。伍某离职前，领取了当月工资和一个月工资的经济补偿金。2005年春节前，集团公司发放了 2005年12月、2006年1月和2月所有员工工资发放情况表及年终奖金分配明细表。某集团公司当庭称，工资发放没有造册，由于公司经常搬迁，财务也经常更换，没有 ...
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年12月26日出生。上诉人北京盟特创新科技有限公司（以下简称盟特创新公司）因劳动争议一案，不服北京市海淀区人民法院（2009）海民初字第21943号民事 提出离职，并于2009年3月20日办理了交接手续，但是该公司至今没有支付我当月工资。为了维护我的合法权益，我向北京市海淀区劳动争议仲裁委员会（以下 ...
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每月发放工资为当月应得工资总和，包括基本工资为58.7元/天，其余为绩效工资；合同还规定了其它条款。合同签订后，张某开始在A公司工作。A公司没有为张某 在案佐证。本院认为：用人单位对员工的考勤记录、工资支付记录负有举证责任。A公司没有提交完整的打卡记录和工资发放记录，应当承担相应的责任。因此原审法院采 ...
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98号。由此可见，原告提供的房屋租赁合同签订日期与履行期限均在被告离职后，原告公司没有提供其他证据证明其2009年12月9日成立后至房屋出租前，该酒店系由 争议仲裁委员会于2010年8月14日向原告公司送达应诉通知书，且被告潘茹英在庭审中也陈述其工资发放形式为当月工资次月15日左右发放，该陈述与其提供 ...
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