1号我进了现在这家公司，公司收走了我的毕业生推荐表，并在三方协议上签署了工作年限是2年，试用期2个月，但是并没有和我签劳动合同，还把三方协议 的社保和公积金？具体金额是多少？是补交给社保局还是补发给我？（公司还没给我办理社保） 3.根据劳动合同法第82条、劳动合同法实施条例第6条，我能否要求公司支付9 ...
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员工未与公司签劳动合同，公司辞退员工时给了补偿金，是否还要补签合同？...
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来源 ‖中国法院网【案情】刘某于2012年3月6日入职某食品公司，双方签订的劳动合同期限自2012年3月6日至2013年3月6日。2013年3 劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系 ...
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劳动合同在公司搬家时遗失，人事后来补签时合同起止日期为：2007年12月21日至2014年3月31日，现员工告公司赔偿未签劳动合同工资两倍。除了2007年劳动 年执行的合同才有条款支持），根据事实情况还有什么有利于我单位的吗？劳动合同法好像有规定员工档案保存期为一年，跟这个挂得上钩吗？或者有什么别的。...
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，现在离职可以申请劳动仲裁吗？我是4月17号到达公司上班,公司一直没有和我签劳动合同,现在我想离职,可以申请那些补偿,我需要准备什么材料,现在工作证 我和公司的劳动关系吗?如果可以,复印件可以吗?还有,公司上班前所承诺是每月一万元的工资,但是每月只发7000,还有3000年底的时候发,这可以要求补全吗 ...
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【案情】 刘某于2012年3月6日入职某食品公司，双方签订的劳动合同期限自2012年3月6日至2013年3月6日。2013年3月6日 依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并 ...
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我一家酒店上班已有两年，公司有员工20人，因公司与员工不签劳动合同也不给员工买社保，现有15名员工以投诉到劳动局，我没有参加投诉，如果员工投诉胜诉了，给他们补钱了，公司也会给我们没投诉的补钱吗那15名员工现已辞职走人，他们的投诉也交到法院等待法院处理，现在公司要给我们没走的人签协议，我们能签吗...
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包括基本工资、岗位津贴、车补、电话补助、加班工资等。陈在就职期间，其代表公司与公司中层工程部、公关部经理以及员工签订了劳动合同。当年10月及 二倍工资33743元、拖欠工资1458元、退还无规罚款400元、支付解除劳动关系经济补偿金3500元、加班工资15683元及经济补偿金3919元等。法院一审认为 ...
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在公司做4个月，没有签劳动合同的第二个月起每个月的双倍月工资赔偿金是基本工资还是基本工资加上话补车补和饭补总收入？...
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本店现雇佣一名导购，工作刚三个月尚未签劳动合同，现提出辞职，因未招到新人，未答应其辞职要求，导购在店长未允许情况下私自离职，造成 八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同。 你的店违法了劳动法。按照劳动法规定，公司是可以对新员工进行试用，但是需要签订劳动合同。 贵方未签订 ...
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