年了，公司也没有叫我签过什么合同，2013年1月9日收到公司说要裁员，10号我就被裁了。公司是一个大型企业，在我们这里只是设有一个办事处，我该怎样维护自己?今天我去劳动仲裁了，上面的领导说我不可能得到双倍补偿，说双倍补偿我的时间已经超过了，《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位 ...
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公司一直上班至今，公司也照常发工资和加金。今年年初公司通知我被裁员了，不过会介绍我其他公司应聘，但是是双向选择的那种，不一定保证被录取。请问我如果不被应聘公司录取 未用调休单能补偿吗？去年8月到现在的这段时间我能要求双倍补偿吗？（赔偿额是否包括四金）我第一次签了1年，第二次签了两年固定期限合同，合同 ...
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我在公司做了快一年了，快要发半年奖金了（口头承诺的）公司业绩不好，敢在发奖金前大批裁员，对被辞退的员工的未发奖金和年终奖能要的回吗？入公司时简历有水分，现公司开始变相裁员，请问能否得到补偿？...
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我们公司要裁员，我与公司签约合同3年，现在已经有18个月，劳动法第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年 ...
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入职四年多，公司未签劳动合同，现在裁员，双倍工资以及经济赔偿问题 律师您好，我在我们公司工作四年多，08年1月入职，公司一直没与我签订劳动合同。现在公司因为经营问题，要裁员，请问：我能得到什么样的经济赔偿？另外因为没有合同，我能向公司要求双倍工资吗？能要的话应该支付我几个月的双倍工资？...
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又改签南京分公司，合同签订为厂方的操作工，而我们实际上是做的驻各个城市的销售代表，俗称客户经理。签订时间为3年。现在公司通知即将裁员，假设我不幸被裁员，请问下老师我会得到哪些补偿，顺便说下，作为我们这层人员，除了正常的月工资外，年终将在10000以上，以前 ...
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你好： 我在一家企业服务有9年多了，公司要裁员，我想了解，如果被裁的话，我将获得怎么的赔偿？ 另我查询了劳动法第四十七条中“劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不 ...
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我们公司是石家庄的，我已经在公司工作了七年多，关系社保等都在公司，现在公司要裁员，没有任何的补偿，想问怎样维护自己的权益？...
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在一个公司签了一份3年的劳动合同，2014年1月到期了，公司决定和我续签了新的3年劳动合同，但是公司名称换了，我签后才发现，以前都是工资打到卡上，都有上保险，新合同改发现金，估计保险也是这个新公司名字给上了，现在2月公司要把我裁员，请问我能得到什么补偿吗？如果决定去仲裁，需要收集什么样的证据？...
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此公司工作8年多，并且在08年之后签过两次合同，目前是在2014年7月份到期，现公司要裁员，中午通知，下午就马上就要走人，这样，按照合同法，第一公司没有提前三十日前 期限的固定期限劳动合同的；另外，我是公司边续多年的优秀员工，不存在能力不付合的情况，根据劳动法第八十七条，是不是可以申请2N的经济补偿？...
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