每天上班时间是8:30到下午5点，周一是9点上班下午5点下班，单双休轮休。公司现在突然说，每月加班不足30个小时，扣除浮动工资，另外，工资3000元以上员工，加班没有加班费。 请问，公司这样私自定规定，合法吗？中国劳动合同法中有相应的规定吗？ 另外，我这边是物流，仓库。每天都要弄到6 ...
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，2012年到现在2014年3月一直在质量部工作，但劳动合同上关于工作内容一栏只注明为“员工”，工作地点为“公司”。现在公司要求部门员工分流到生产部.公司这样做合法吗？适用于劳动法哪一条规定？ 如果无法胜任新岗位怎么办？谢谢大家的解答，我还想知道公司违反了劳动法 ...
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假期没有基本工资，公司交的部分社保也必须由个人全额缴纳。这样合法吗？我的岗位是消防监控室。而且我在公司干了14年了。想寻求您的帮助。我应该怎么办？我要不同意 让部门领导担责，但部门领导肯定不敢担责。因为之前有很多同事都这样只好按公司规定回家生完后回来的。想寻求您的帮助。谢谢对了 安徽合肥有这类的法律 ...
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请问，我所在的公司，对于社保的问题，给我在合同中规定的是什么时候为公司签订项目什么时候再给上社保，请问这样合法吗，如果超出6个月试用期，还不给我转正，合法吗？...
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我是在2013年5月2号进的公司，公司规定应届毕业生的试用期为5个月，合同期为4年，合同我是在5月20号签的。但是在8月15号的时候 ，上的比较严重，需要休养3-4个月，10月30号的时候我去办理请假手续等，领导说公司的试用期员工是不能请病假的，并且要我延长试用期。这次的事故中公司也说明了只有意外保险 ...
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；然后本人怎么清楚这病情要几天能够恢复？病情不回复又怎能回郑州公司照常上班？经过反复斟酌，本人就想着辞职，结果上述领导又通知本人这样的请假形式不予通过，违反公司规定所以不发工资。这样能行吗？合法吗？请律师给与法律帮助。...
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公司乱罚员公钱合法吗？我该怎样维护自己合法权益？最近公司出台了一些政策：我是做销售的，在电脑城上班。属公司派驻电脑城上班。第一：我自己没有办工牌公司主管罚我一百；第二：因为去洗手间顺便吃个粥超过十五分钟罚两百五！比商场规定在档口吃东西罚100还高！请问我该怎样？谢谢！...
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的后续支持 自己也缺乏经验现合同到期我准备不再续约 按照合同规定 此公司应退还加盟保障金10000元Rmb 可由于公司在温州 我在北京 只得先电话询问所需手续 该公司答覆我需先将合同原件 收据原件 以及加盟牌子快递寄回去才可在收到快件三日内退还保证金 请问这样合法吗 我寄回去还有保障吗 若 ...
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我是保安员,公司规定小区被盗一次扣10分也就是40多块钱合法吗？以前2个人管的区域现在1个人管几十栋楼房被盗一次就扣钱，请问这样合法吗？毕竟这个东西不是尽力就一定不被盗的。...
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到期，公司没有通知我解聘。到2013年1月18日口头通知辞退，我提出赔偿3个月要求，公司不同意赔偿，于1月19日发给我续签一年合同的通知，要求7日内签署，而且合同中也没有规定我的具体工资数字。 我想知道，公司这么做合法吗？ 如果续签一年到期后解聘，我能提出4个月赔偿吗？...
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