下才有可能丧失其股东资格：１、股东自愿、合法转让其所持有的股权；２、人民法院依强制执行程序转让股东的股权；３、对股东会决议持异议的股东请求公司回购 股东在公司中的股东权益的目的。 五、公司可以将职工除名，不可将股东除名。公司职工违反公司规章制度及《劳动法》的相关规定，公司可与其解除劳动合同。但公司职工 ...
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德鲁公司华东区域销售经理，不能按时按量完成海德鲁公司规定的销售任务，(2006年及2007年销售业绩零，2008年完成既定销售目标的35.4%，截止到2009年8 权利，其放弃其第三项和第四项诉讼请求符合法律规定，应予准许。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第三条，《中华人民共和国劳动合同法》第四十七 ...
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批评、纪律处分、直至解除劳动合同；李X应当遵守XX公司规定的《员工守则》，如有违反，则按照《员工守则》规定处理；双方劳动合同还就其他事项作了约定。XX公司 X第六项诉讼请求与法无悖，本院亦予以准许。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第七十八条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款的规定，本院判决 ...
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变电站上班。1995年12月25日，彭水电力公司作出给予周万荣除名的书面决定。该决定载明：“周万荣多次违反单位规章制度，纪律涣散，不服从领导安排。 知道自己与彭水供电公司无劳动用工关系，即知道自己的权利已被侵害。《劳动部关于贯彻执行(中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》第85条规定，“劳动争议发生之 ...
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，并参照劳动部劳部发（1995）309号《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第三十八条之规定，判决：驳回原告刘兵的诉讼请求。 刘兵不服 ，从而认定刘兵存在加班的事实。 康达公司答辩，康达公司没有违反《民事诉讼证据若干规定》第6条的规定，康达公司不承担举证责任。维修工实行不不定时工作制 ...
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，并参照劳动部劳部发（1995）309号《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第三十八条之规定，判决：驳回原告李建的诉讼请求。 李建不服 ，从而认定李建存在加班的事实。 康达公司答辩，康达公司没有违反《民事诉讼证据若干规定》第6条的规定，康达公司不承担举证责任。维修工实行不不定时工作制 ...
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，并参照劳动部劳部发（1995）309号《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第三十八条之规定，判决：驳回原告廖兴刚的诉讼请求。 廖兴 ，从而认定廖兴刚存在加班的事实。 康达公司答辩，康达公司没有违反《民事诉讼证据若干规定》第6条的规定，康达公司不承担举证责任。维修工实行不不定时工作制 ...
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某的职责范围，由于梁某既未履行不定时工作制报批，也未进行按公司规定进行考勤登记，公司也无法考核其出勤情况，也应该驳回其加班工资请求。 (三)赔偿金请求 根据 二者只能择其一。 李顺涛律师：劳动争议主要涉及到违法解除、加班费、年休假、是否缴纳保险、工伤赔偿等方面的纠纷，李顺涛律师办理过上百起劳动争议案件 ...
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95条作出的选择指令（Auswahlrichtlinie）或者集体合同中详细规定，法院审核这些约定标准是否被违反时，只看雇主是否犯有重大过失（《解雇保护法》第4款） 越钦，见前注[2]，页153。此外，张国文翻译杜茨的《劳动法》（见前注[7]，页114160）时把Knndigung翻成解约，值得商榷。 ...
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95条作出的选择指令（Auswahlrichtlinie）或者集体合同中详细规定，法院审核这些约定标准是否被违反时，只看雇主是否犯有重大过失（《解雇保护法》第4款） 越钦，见前注[2]，页153。此外，张国文翻译杜茨的《劳动法》（见前注[7]，页114160）时把Knndigung翻成解约，值得商榷。 ...
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