月和我签订了，劳务合同，且签订合同后没有和公司员工一样享受工作劳动待遇，2010年7月合同到期我要续签公司没有同意，我让公司赔偿我，公司说不是不想和我签合同，因为其他原因让我休息两个月与2010年9月又回公司上班从新签订了劳务合同...
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的和公司签。 现在有几个年前刚和公司续签了截止到2013年12月的劳动合同的员工，要转交社保了。 这种情况是不是重新让他们和劳务公司签一份新的劳动合同（从社保转交开始日至2013年12月）比较好呢? 这里重签一份，应该不算是和同一家用人单位联系签订两 ...
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、院内绿化、除虫灭蟑、冬季扫雪工作，由“中心”综合部同万朋物业管理公司签订劳务合同解决。行政部负责这些工作的58名正式职工和65名临时工，从4月1日 朋公司监事，负责国贸中心的花卉租摆、园林绿化和病虫害防治等业务。由于部分改制员工对总经理刘彬的经营方式有不同意见，并且工资水平较改制前有所下降，因此设立 ...
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尊敬的律师您好！我是一名劳务派遣工，自2009年2月-2015年12月31日与派遣公司共签了四次合同。第一次签了一年，第二次签了二年，第三 都勾着呢，，期间派遣公司给我打过电话，说“你要想让我们交养老保险你就起诉吧，给你两万我们也不在乎”出于无奈被用人单位领导给压了！我是想咨询一下，他们这样做合法吗？ ...
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09年之前的由于有保证书不补偿，我们09年之后公司让我们的签订是劳务派遣合同，都是公司一手包办，我们只签姓名，合同日期都是每年的3月份，2年一签。我想咨询一下，按照规定我应该得到什么样的补偿，还有我们的实际工资是正式员工最低岗的1/3都不到，公司月我明天过去谈谈，请律师帮忙出出主意，谢谢！...
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年毕业的学生，当时毕业时就业协议和一家国企签订，但是到了单位又让我们签订劳务派遣合同（当时我们不签，人事领导说她保证半年到一年转正，）就这样，我们一直干到 全。最近有再说，同工同筹的事，我们那个劳务派遣公司现在又该名字了，要让我们从新签合同，（法律上是不是规定员工在一个单位到了一定年限会自动转正，还有 ...
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，当时是按照合同上的基本工资赔偿了一个月的底薪1800元。后来在9月底，公司人事来电话问我愿不愿意回去上班，薪资不变，当时也没找到工作就答应了回去，在国庆节 我记得我是在哪里看到过这样的情况是可以让公司赔偿的，好像是说走了又回来的员工，并没有再签劳动合同，是可以到劳务局还是哪里，提交我的工资账户信息， ...
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认为剧本与原著不一样，第三稿您也一直没修改”。为证明李虹不是李家公司员工，李家公司提交了李虹的邮件打印件。2010年4月14日12点11分发自li－ 转让，您不吃亏，怎么就成了一个阴谋？我没有拿李家公司一分钱工资，李家公司也没和我签过任何劳务合同，之时作为朋友帮忙”。 2010年4月14日14点03分 ...
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下列几条 ①我是设备维修，合同上签的也是技术员，我不去生产线学习 ②公司的规章制度从来没跟我宣传过，公司没尽到让员工了解公司制度的义务 ③SMT生产车间环境 ，调过去要变成一天白班一天夜班，7点到19点。对身体严重伤害 ⑤公司安排的加班远远超过劳动法规定的每月不能超过36小时加班。有些80到90小时的 ...
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在当地自行上交，然后给予我们报销的政策。后从06年开始，B公司开始让A公司为我们进行劳务挂靠，开始为我们在当地上交5险，但依然按照当地最低基本工资为基数 的措施，相关的福利也是少之又少。 现公司主动提出协商解除我们的劳动关系，我们的劳动合同均与A公司签至2014年底。本次裁人可能达到30-40名人员。 ...
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