敏的赔偿中的305 636.50元承担连带赔偿责任。 被告吴敏辩称，不同意金科立杰公司的诉讼请求，理由如下：（一）吴敏并未违反竞业禁止义务。 在南昌、向塘机务段DF4DT和DF11机车上进行“摩圣”产品应用试验，并对试验领导小组、试验方案及试验工作要求作了具体部署。《DF11-0329机车延长公里中修 ...
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吴敏的赔偿中的305636.50元承担连带赔偿责任。 被告吴敏辩称，不同意金科立杰公司的诉讼请求，理由如下：（一）吴敏并未违反竞业禁止义务。 在南昌、向塘机务段DF4DT和DF11机车上进行“摩圣”产品应用试验，并对试验领导小组、试验方案及试验工作要求作了具体部署。《DF11-0329机车延长公里中修 ...
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会议决定改制为有限责任公司，成立企业产权制度改组筹备领导小组，并向涪陵市枳城区贸易局分别递交书面报告，该局于12月16日和22日批复予以同意。11月18日 决定通过之日起停止执行，待改制结束时再重新签订；职工离开企业不执行一年一个月的辞职补偿规定，只执行一次性买断工龄的规定。《关于1997年企业改制的 ...
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请假4个月，现在我还没给领导说请假的事，我担心领导不给我准假，这样的话我就要选择辞职，按1所述，很可能公司不会办理离职手续。 4 如果决定辞职 ，我看到相关文件说“停薪留职期满后一个月可以申请辞职，但是需要经公司行政领导同意，方可按辞职处理”，这是不是意味着我就辞职不了了，还是说如果我提前30天以书面 ...
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拟一个方案。可领导班子表决时，不同意给张女士涨薪。她找领导沟通，但被拒绝。 今年3月，张女士提出辞职，并说公司没与她签订合同，应支付二 的证据，所以应承担赔偿责任。 本案的特殊之处在于，张女士有着双重身份：作为商贸公司的员工，单位理应与其签订书面劳动合同；作为人事部主管，她又负责单位所有人员劳动合同 ...
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次以书面、口头形式向上级部门和二运公司领导反映分公司其他领导的不当行为，此后，便受到来自二运公司及分公司的不公正待遇，如被扣发工资，被侵占垫付 离岗休养的实施办法》）上述办法，本人提出长期离岗休养。三十八分公司批准，“同意本人申请，按总公司1999年6月底本人工资标准执行‘技能、岗位、连动工资’总额的 ...
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等级森严，缺乏活力，于是他悄悄联系了一家外资银行，打算年后跳槽到新单位工作。听说辞职要提前一个月通知，于是他12月1日递交了辞职信。在他的计划里，到 于某认为公司的做法严重侵犯女职工的合法权利，找公司领导理论。公司领导坚决不同意，他们认为公司不是以于某生育为由而解除劳动合同，是由于于某的劳动合同期限已 ...
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或任命。第十八条表现突出的干部可以通过选聘的方式聘任到新的领导岗位上工作。选聘按照公司领导、组织人事部门或用人单位推荐人选、组织人事部门审核、征求公司 第二十五条干部达到退休年龄，要及时办理退休手续。办理退休手续不需要本人申请，不需要征得本人同意。干部主管部门提前一个月通知将要退休人员的所在单位，单位 ...
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我提出辞职，但公司这个时候正忙，缺少人手，领导没有同意，我就放下了辞职的念头。2013年底，公司提出让我调部门，理由是因为我老公的工作，就是怕我泄露公司技术，但 。我心里也感到特别不甘，因为平时我工作都是尽职尽责，特别认真，该干的干了，不该我干的也干，年底涨工资也没我的份，我知道自己的情况，所以不计较 ...
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调本人去B国，由于B国实际国情，本人考虑再三后，给领导回话，予以拒绝，但第二天本人就收到公司人力资源的工作调令，但本人还是拒绝去B国。然后单位来函 在身在国外，按照单位相关规定，需要先退场回国，才能回国办理相关辞职手续，由于单位现在不同意退场，辞职，我也无法预订机票回国。。。这个比较苦恼。。。 还有， ...
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