需支付的基本养老金。 五、基本养老金的计发凡达到国家法定退休年龄(个体经营业主及其帮工男年满60周岁,女年满50周岁),缴费年限(含视同缴费年限,下同)累计满 过去的连续工龄和养老保险缴费年限与以后的缴费年限合并计算,达到法定退休年龄时,按规定享受相应的养老保险待遇。下岗职工自谋职业或临时性就业均可到 ...
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指接近规定退休年龄,本人申请,单位批准退出工作岗位,并办理了内部退养手续,在办理正式退休手续前由单位按月发给一定生活费的人数。④下岗人数指由于企业的 社会福利业各级铁路医院、门诊部(所)、专科防治院、疗养院、康复院、卫生防疫站、干部休养所,还包括体育工作队和对体育场所、设施的管理单位,以及各系统所属的 ...
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为其代缴社会保险费。发放生活费确有困难的企业,按规定纳入城市最低生活保障,达到退休年龄时,依法享受退休养老保险待遇。对因工致残或患职业病 财政给予适当补助。23、切实减轻国有粮食企业负担。各级财税部门必须继续按照财政部、国家税务总局等部门《关于粮食企业增值税免征问题的通知》(财税字[1999]198 ...
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措施,对内部分配制度中不设立奖金、无法停发其奖金的企业,可扣减规定人员的部分工资。五、关于《条例》“企业的变更和终止”有关条款的实施1.实行转产的企业和 对接近退休年龄的职工,经本人申请、企业批准,可退出工作岗位休养(退养),到达国家法定退休年龄时,再办理退休手续。(2)对下岗人员可实行厂内待岗、厂内 ...
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的人员(以下简称协缴人员);(三)本条第(一)项、第(二)项规定以外的本统筹地区符合法定就业年龄尚未达到法定退休年龄的非农户籍人员(以下统称灵活就业人员);(四)按规定 原渠道解决。本办法施行后,国家、省或市人民政府对前二款规定事项另有规定的,按其规定执行。第四十九条离休干部、老红军享受的医疗保障待遇 ...
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应当有一定数量的女性管理人员。第十一条国家机关、社会团体、企业事业单位应当重视培养、选拔女干部。有关部门应当制定规划、采取措施,逐步建立完善有利于实现性别 岗位休养、提前或者延期退休,不得降低其退休待遇。对具有高级专业技术职称女性的退(离)休年龄和待遇,应当执行国家的有关规定。县级以上地方各级人民政府 ...
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基本医疗保险费的次月起享受基本医疗保险待遇。第二十七条参保人员在未达到法定退休年龄前,应连续参加基本医疗保险,并缴纳基本医疗保险费。参保人员到达法定退休 的,由同级人民政府帮助解决。其中,市本级企业离休干部的医疗经费来源仍按《杭州市本级企业离休干部“两费”保障机制实施办法》的有关规定执行。第四十六条 ...
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待本人达到按月领取养老保险金条件(聘用制干部参照国家规定的退休年龄、缴费年限)时,按照事业单位养老保险有关规定计发养老金。分流人员未参加事业单位养老 开展专项督导检查和督导调研,为政府和教育行政部门及有关部门提供决策咨询。关于进一步推进县乡财政管理体制改革的实施意见为认真贯彻落实川府发[2007]2号 ...
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突出位置。全面贯彻落实国家鼓励、支持和引导个体、私营等非公有制经济发展以及加快发展服务业等一系列有利于促进就业的政策措施,进一步发挥我市非公有制企业在吸纳劳动力就业方面 按市有关规定认定的失业前连续工作时间女满30年、男满35年的失业人员,可继续按同期失业保险金标准享受再就业援助补贴至法定退休年龄。( ...
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办法的执行时间。 二、为使新办法计算的基本养老金与《河北省人民政府关于印发〈河北省统一企业职工基本养老保险制度实施办法〉的通知》(冀政[1998]1号)和原 待遇。 九、参保人员达到国家规定的正常退休年龄,由企业或档案保管单位负责为其申报办理退休手续。职工按特殊工种提前退休、女干部身份在工人岗位工作满 ...
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