发放，我要求公司马上给我考核和发放，但至今没有获得回应。我也不想在公司做了，现在5月18日能否以公司没有及时支付报酬为由要求解除合同、而公司必须支付补偿金呢？...
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单位由于职能和业务变更，想要裁减一部分合同制员工，请问1、合同期满的情况下不续签合同，单位需要给予劳动者赔偿金吗？如果需要，按标准标准赔付。2、如果合同未到期或签订的是无固定期限合同的，单位是否要给予赔偿金？如果需要，按什么标准赔付。谢谢...
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本人于04年进入公司，期间签过3次固定期限合同，最后一次于今年11月30日到期。今年10因公司改革岗位减人，提出让本人到另一部门工作，并在工作1月后以考核不合格为由要求本人签到转岗培训申请，又因合同于月底到期于11月25日发合同到期通知书通知不再续签。请问这样能得到补偿金么？而公司没有提前三十日通知 ...
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我在原单位工作了五年，07年签了一次合同，08年签了一次合同，在09年单位为了调整人员编制问题，将我们用工关系转换为劳务派遣，合同变更为两年，今年一月份单位调整岗位，我换到销售部门，因不喜欢调整后工作岗位，我在8月份递交了辞职报告，单位批准后一个月离职，目前手续还 ...
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我在一个公司做了9年多，01年进公司的，其中01-03年公司没给我签合同，也没给我交保险，接下来03-10年7年时间跟我签了8次合同，其中还有签半年的，10年9月底我的合同就要到期了，公司不再与我续签合同了，我还有不到一年时间就要到10年工龄了，我感觉挺冤的，我想请问一下我应该有怎样的经济赔偿？...
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我单位有一名员工连续旷工30天,单位拟以此为由解除该员工,但规章制度中没有将此情形列为严重违反规章制度的行为,单位如何处理可将损失减到最低?...
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本人毕业后于2012年7月10日与公司签订合同，合同中规定见习期为一年，即到2013年7月10日满。但本人在2013年7月10日后仍然在见习，公司未办理任何转正手续。请问我现在提出辞职，需要赔偿公司的违约金吗...
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进入这个公司是因为开车上班公司有油费补贴，我合同是两年的，马上到期了，由于公司最近要取消油贴，造成我无法上班，请问我能因为此原因而不续签合同么，公司有没有经济补偿。...
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其实就是去工作，而且强度很大，每个月须加班100小时以上）。出国前曾与公司签定合同，并加上附加条款。具体是工作三年回国后必须在原公司工作5年。如有中途辞职 故我想辞职。 （注：1.从三年前一直到现在我也并未拿到写有附加条款的合同。2.此附加条款多年前就有，但是这么多年来，这么多人辞职从未履行，最近就有 ...
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我现在大连某商场做营业员与北京一家时装公司签订合同,合同为两年制,第二次签是今年的1月1日到2011年12月31止,但在2月时此人突然 ...
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