用人单位和劳动者协商确定。 从事矿山井下以及在其他有害身体健康的工种、岗位工作的农民工，实行定期轮换制度，合同期限最长不超过八年。 ２２．劳动法第二十条中 任务的情况下，用人单位可低于最低工资标准支付劳动者工资的条款不具有法律效力。 ５７．劳动者与用人单位形成或建立劳动关系后，试用、熟练、见习期间，在 ...
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用人单位和劳动者协商确定。 从事矿山井下以及在其他有害身体健康的工种、岗位工作的农民工，实行定期轮换制度，合同期限最长不超过八年。 ２２．劳动法第二十条中 任务的情况下，用人单位可低于最低工资标准支付劳动者工资的条款不具有法律效力。 ５７．劳动者与用人单位形成或建立劳动关系后，试用、熟练、见习期间，在 ...
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用人单位和劳动者协商确定。 从事矿山井下以及在其他有害身体健康的工种、岗位工作的农民工，实行定期轮换制度，合同期限最长不超过八年。 ２２．劳动法第二十条中 任务的情况下，用人单位可低于最低工资标准支付劳动者工资的条款不具有法律效力。 ５７．劳动者与用人单位形成或建立劳动关系后，试用、熟练、见习期间，在 ...
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用人单位和劳动者协商确定。 从事矿山井下以及在其他有害身体健康的工种、岗位工作的农民工，实行定期轮换制度，合同期限最长不超过八年。 ２２．劳动法第二十条中 任务的情况下，用人单位可低于最低工资标准支付劳动者工资的条款不具有法律效力。 ５７．劳动者与用人单位形成或建立劳动关系后，试用、熟练、见习期间，在 ...
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肌力Ⅱ级，根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》c)三级11)之规定，郎维海的伤残评定为三(叁)级。同日，昆明法医院司法鉴定中心另出具昆法医评字第 用工权。因此，原告与被告饶培红之间并不构成劳动关系，无须经过劳动争议仲裁前置程序。关于原告郎维海主张的各项赔偿请求及具体金额，一审法院认为，根据《最高 ...
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按每人每天30元付钱给王邦斌，王邦斌则在向税务机关纳税后按每人每天25元的标准付给农民工。2003年10月22日下午，陈华军和其他农民工在凯 规定。在学理上和司法实践中，通常将公有制机关、企业、事业单位法人的工作人员与法人之间的用工关系称为劳动关系，将私有制法人、其他组织与雇员之间的用工关系称为雇佣 ...
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合同至期满。第九条企业和农民工双方应当严格履行劳动合同。如一方违反劳动合同，另一方有权要求继续履行劳动合同；给对方造成经济损失的，按照合同约定赔偿标准予以赔偿。 50％的标准按月发给，直至死亡。(三)鉴定为七至十级的，根据其伤残程度一次性发给六至十二个月的本人指数化月平均缴费工资。第十三条本《细则》第 ...
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用人单位和劳动者协商确定。从事矿山井下以及在其他有害身体健康的工种、岗位工作的农民工，实行定期轮换制度，合同期限最长不超过八年。２２．劳动法第二十条中的 承包任务的情况下，用人单位可低于最低工资标准支付劳动者工资的条款不具有法律效力。５７．劳动者与用人单位形成或建立劳动关系后，试用、熟练、见习期间，在 ...
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财产湖南分公司未参与调解，调解最终未能达成一致协议。原告现年57岁，系进城务工的农民工，长期在一家运输企业从事搬运工作。诉请判令：1、被告刘XX、刘XX及 标准计算。据司法鉴定书，原告因该次交通事故构成两处十级伤残，可据十级伤残的赔偿标准提高3%，2011年全省城镇居民人均可支配收入18 844元，故 ...
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辩称：其是在工地上务工的农民工，不应对被上诉人徐廷发的损害后果承担责任。被上诉人周晓川答辩称：其与被上诉人徐廷发无任何关系，其为云南省春城建筑工程 日，被上诉人徐廷发在工地上摔伤。被上诉人徐廷发伤残等级经昆明法医院司法鉴定中心鉴定，其枕骨骨折达十级伤残，颅脑外伤所致智力障碍(边缘智能状态)达八级伤残， ...
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