，起诉至开封市鼓楼区人民法院。2007年9月，法院作出（2006）鼓民初字第306号民事判决书，维持了仲裁并已强制执行。但被告至今没有积极解决原告退休待遇问题，致使 作出裁决，在程序上严重违法。该劳动争议案件王惠菊于2007年曾申请仲裁，鼓楼法院就该案2007年也作出过民事判决，我公司也履行了义务。王 ...
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原告的权益仍未得到合法保护，现向法院起诉，请求：1、依法撤销武陟县劳动争议仲裁委员会武劳仲案字（2009）022号裁决书；2、依法判令被告 审判员王建全审判员原继东二O一O年一月二十六日书记员王梦彦河南省武陟县人民法院 民事判决书附页（2009）武民初字第1095号（2009）武民初字第1095号民事 ...
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合同》是原告为逃避其所应承担的法律责任而有意伪造的。2、郑州市中原区劳动争议仲裁委员会作出的裁决，事实清楚，适用法律正确，证据确实充分，应当依法维持 和社会保障局出具的行政复议决定书一份，郑州市中原区人民法院和郑州市中级人民法院作出的行政判决书各一份，证明被告所受伤害为工伤。原告对其真实性没有异议3、 ...
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商丘市烟草公司睢阳区分公司(以下简称烟草公司), 河南实达国际人力资源合作有限公司(以下简称人力公司)劳动争议一案,本院于2008年12月11日立案受理,后依法向原、被告送达 、（2007）商民终字261号民事判决书1份，证明原、被告签订的解除劳动合同及与实达公司签订的劳动合同均为无效合同，是采取欺诈 ...
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商丘市烟草公司睢阳区分公司(以下简称烟草公司), 河南实达国际人力资源合作有限公司(以下简称人力公司)劳动争议一案,本院于2008年12月11日立案受理,后依法向原、被告送达 、（2007）商民终字261号民事判决书1份，证明原、被告签订的解除劳动合同及与实达公司签订的劳动合同均为无效合同，是采取欺诈 ...
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商丘市烟草公司睢阳区分公司(以下简称烟草公司), 河南实达国际人力资源合作有限公司(以下简称人力公司)劳动争议一案,本院于2008年12月11日立案受理,后依法向原、被告送达 、（2007）商民终字261号民事判决书1份，证明原、被告签订的解除劳动合同及与实达公司签订的劳动合同均为无效合同，是采取欺诈 ...
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商丘市烟草公司睢阳区分公司(以下简称烟草公司), 河南实达国际人力资源合作有限公司(以下简称人力公司)劳动争议一案,本院于2008年12月11日立案受理,后依法向原、被告送达 、（2007）商民终字261号民事判决书1份，证明原、被告签订的解除劳动合同及与实达公司签订的劳动合同均为无效合同，是采取欺诈 ...
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商丘市烟草公司睢阳区分公司(以下简称烟草公司), 河南实达国际人力资源合作有限公司(以下简称人力公司)劳动争议一案,本院于2008年12月11日立案受理,后依法向原、被告送达 、（2007）商民终字261号民事判决书1份，证明原、被告签订的解除劳动合同及与实达公司签订的劳动合同均为无效合同，是采取欺诈 ...
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商丘市烟草公司睢阳区分公司(以下简称烟草公司), 河南实达国际人力资源合作有限公司(以下简称人力公司)劳动争议一案,本院于2008年12月11日立案受理,后依法向原、被告送达 、（2007）商民终字261号民事判决书1份，证明原、被告签订的解除劳动合同及与实达公司签订的劳动合同均为无效合同，是采取欺诈 ...
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