元，故原告主张的加班费21120元未超出该标准，予以支持。关于社会保险问题，依据规定，职工与单位之间因社会保险发生纠纷，属于劳动争议的范畴，人民法院可以 社会保险。原告于2002年5月29日向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，故2002年2月之前的社会保险争议已超过时效，不予支持。2002年3月至2002年 ...
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元，故原告主张的加班费48400元未超出该标准，予以支持。关于社会保险问题，依据规定，职工与单位之间因社会保险发生纠纷，属于劳动争议的范畴，人民法院可以 社会保险。原告于2002年5月29日向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，故2002年2月之前的社会保险争议已超过时效，不予支持。2002年3月至2002年 ...
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200%。原告的每月工资为880元，日工资为42.06元，故原告主张的加班费4714.29元未超出该标准，予以支持。关于社会保险问题，依据规定，职工与 交社会保险。原告于2002年5月29日向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，故2002年2月之前的社会保险争议已超过时效，不予支持。2002年3月至2002年 ...
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200%。原告的每月工资为880元，日工资为42.06元，故原告主张的加班费13828.57元未超出该标准，予以支持。关于社会保险问题，依据规定，职工与 社会保险。原告于2002年5月29日向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，故2002年2月之前的社会保险争议已超过时效，不予支持。2002年3月至2002年 ...
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200%。原告的每月工资为880元，日工资为42.06元，故原告主张的加班费28097.14元未超出该标准，予以支持。关于社会保险问题，依据规定，职工与 社会保险。原告于2002年5月29日向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，故2002年2月之前的社会保险争议已超过时效，不予支持。2002年3月至2002年 ...
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元，故原告主张的加班费48400元未超出该标准，予以支持。关于社会保险问题，依据规定，职工与单位之间因社会保险发生纠纷，属于劳动争议的范畴，人民法院可以 社会保险。原告于2002年5月29日向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，故2002年2月之前的社会保险争议已超过时效，不予支持。2002年3月至2002年 ...
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故原告主张的加班费35824.8元未超出该标准，故原告的主张予以支持。关于社会保险问题，依据规定，职工与单位之间因社会保险发生纠纷，属于劳动争议的范畴， 社会保险。原告于2002年5月29日向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，故2002年2月之前的社会保险争议已超过时效，不予支持。2002年3月至2002年 ...
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元，故原告主张的加班费29008元未超出该标准，予以支持。关于社会保险问题，依据规定，职工与单位之间因社会保险发生纠纷，属于劳动争议的范畴，人民法院可以 社会保险。原告于2002年5月29日向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，故2002年2月之前的社会保险争议已超过时效，不予支持。2002年3月至2002年 ...
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200%。原告的每月工资为880元，日工资为42.06元，故原告主张的加班费18603.20元未超出该标准，予以支持。关于社会保险问题，依据规定，职工与 社会保险。原告于2002年5月29日向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，故2002年2月之前的社会保险争议已超过时效，不予支持。2002年3月至2002年 ...
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劳动争议发生之日，故谢桂兰申请仲裁之日系劳动争议发生之日，广西日报社主张谢桂兰的诉请超过两年的诉讼时效没有法律依据，不予采信。综上所述 谢桂兰从1996年1月至1999年12月“元旦”、“五一”和“十一”法定休假日加班费856.80元、从2000年1月至2007年10月“元旦”、“五一”和“十一”法定 ...
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