审理的规定，根据《中华人民共和国劳动法》第七十九条“劳动争议发生后，应当首先由当事人向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，方可向人民法院提起 问题。长沙衡器厂作为中国轻工业机械总公司下设（国有）企业，在企业生产经营状况发生严重困难期内，根据省市文件政策精神，经过职工代表大会讨论决定，在单位建立再 ...
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的规定，根据《中华人民共和国劳动法》第七十九条的劳动争议发生后，应当首先由当事人向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，方可向人民法院提起诉讼 问题。长沙衡器厂作为中国轻工业机械总公司下设（国有）企业，在企业生产经营状况发生严重困难期内，根据省市文件政策精神，经过职工代表大会讨论决定，在单位建立再 ...
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的规定，根据《中华人民共和国劳动法》第七十九条的劳动争议发生后，应当首先由当事人向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，方可向人民法院提起诉讼 问题。长沙衡器厂作为中国轻工业机械总公司下设（国有）企业，在企业生产经营状况发生严重困难期内，根据省市文件政策精神，经过职工代表大会讨论决定，在单位建立再 ...
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。根据《中华人民共和国劳动法》第七十九条的规定，劳动争议发生后，应当首先由当事人向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，方可向人民法院提起诉讼 问题。长沙衡器厂作为中国轻工业机械总公司下设（国有）企业，在企业生产经营状况发生严重困难期内，根据省市文件政策精神，经过职工代表大会讨论决定，在单位建立再 ...
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劳动争议处理程序1、劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；2、调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；3、 ，应从组成仲裁庭之日起60日内结案。案情复杂需要延期的，报仲裁委员会批准后可以适当延长，但最长延期不得超过30日。对于请示待批，工伤鉴定，当事人 ...
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当事人在3人以上，并且有共同理由的，应当推荐代表人进行劳动调解或者仲裁活动。同时，劳动争议发生后，当事人既可以协商解决，也可以直接申请仲裁。 (2) 职工不在同一个仲裁委员会辖区的，由职工当事人工资关系所在地的仲裁委员会处理。(4) 争议当事人向仲裁委员会提出申请书时，应当有正本和副本两份，正本提交给 ...
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效力，应严格履行，任何一方变更合同，都应与对方协商一致，不得擅自变更。劳动争议发生后，双方应在平等自愿的条件下进行协商，食出公司不能因高锦 ，给付数额不当的，人民法院可以予以变更。因此，原审被上诉人的诉讼请求是恢复正常的劳动关系(复岗)，从被上诉人的原审诉讼请求看，上诉人对被上诉人作出的安排决定不属于 ...
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效力，应严格履行，任何一方变更合同，都应与对方协商一致，不得擅自变更。劳动争议发生后，双方应在平等自愿的条件下进行协商，食出公司不能因谢伟 ，给付数额不当的，人民法院可以予以变更。因此，原审被上诉人的诉讼请求是恢复正常的劳动关系(复岗)，从被上诉人的原审诉讼请求看，上诉人对被上诉人作出的安排决定不属于 ...
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效力，应严格履行，任何一方变更合同，都应与对方协商一致，不得擅自变更。劳动争议发生后，双方应在平等自愿的条件下进行协商，食出公司不能因张款 ，给付数额不当的，人民法院可以予以变更。因此，原审被上诉人的诉讼请求是恢复正常的劳动关系(复岗)，从被上诉人的原审诉讼请求看，上诉人对被上诉人作出的安排决定不属于 ...
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