适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定。请求二审法院撤销原审判决，依法支持其诉请。内黄县地方税务局答辩称：1、上诉人与被上诉人之间的临时用工 的事实一致。本院认为：杨辰英在内黄县地方税务局工作期间，双方建立了劳动关系。2007年12月，内黄县地方税务局根据上级会议精神及河南省人事厅、河南省编委 ...
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适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定。请求二审法院撤销原审判决，依法支持其诉请。内黄县地方税务局答辩称：1、上诉人与被上诉人之间的临时用工 的事实一致。本院认为：申丽君在内黄县地方税务局工作期间，双方建立了劳动关系。2007年12月，内黄县地方税务局根据上级会议精神及河南省人事厅、河南省编委 ...
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适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定。请求二审法院撤销原审判决，依法支持其诉请。内黄县地方税务局答辩称：1、上诉人与被上诉人之间的临时用工 的事实一致。本院认为：张利伟在内黄县地方税务局工作期间，双方建立了劳动关系。2007年12月，内黄县地方税务局根据上级会议精神及河南省人事厅、河南省编委 ...
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，江苏逸诚律师事务所律师。被申请人郑敏申请人韩峗因与被申请人郑敏劳动争议一案，不服徐州市贾汪区劳动争议仲裁委员会贾劳仲案字（2010）第75号仲裁裁决书 的徐劳仲案字（2010）第75号仲裁裁决书的第二项终局裁决是否符合“劳动争议调解仲裁法”第四十九条规定的可予撤销的情形，申请人申请撤销的理由是否成立 ...
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无所适从，极大地损伤该制度的价值。本文主要对劳动争议一裁终局制度适用中涉及的案件适用范围、用人单位的反诉权与上诉权、请求事项及仲裁裁决既又终局的 ，人民法院受理劳动者的申请。然而，用人单位却向人民法院申请撤销仲裁裁决，依据《劳动争议调解仲裁法》第四十七条，在人民法院未作出驳回申请的裁定前，此时仲裁裁决 ...
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争议案件，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《中华人民共和国民事诉讼法》等相关法律规定，结合 ，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果。第十条劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等 ...
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规定的工资基数足额缴纳社会保险费的，劳动者主张予以补缴的，一般不予受理，告知劳动者通过劳动行政部门解决； （2）由于用人单位未按规定为劳动者缴纳社会保险费，导致劳动者不能 当事人列为被告（原告）。 10、《劳动争议调解仲裁法》第四十八条和第四十九条涉及的期间的起算，应与《民事诉讼法》的有关规定相一致， ...
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杨会萍2009年5月才向本委提出仲裁申请，已超过《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》所规定的仲裁时效。因此申诉人杨会萍申诉请求要求被诉人河南国安建设 ，庭审中申诉人杨会萍并没有对此观点进行否定。申诉人杨会萍与被诉人河南国安建设集团有限公司产生的劳动争议纠纷在2007年10月就已发生，申诉人杨会萍是明知 ...
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。要根据劳动争议调解仲裁法的要求，推动企业依法设立劳动争议调解委员会。已成立工会的企业一般应设立调解委员会，尚未成立工会的企业要将工会组建与调解组织 工作合力人力资源社会保障行政部门、司法行政部门、工会、企业代表组织要加强对劳动人事争议调解工作的指导，充分发挥各自职能优势，落实责任，加大投入，整合资源 ...
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。要根据劳动争议调解仲裁法的要求，推动企业依法设立劳动争议调解委员会。已成立工会的企业一般应设立调解委员会，尚未成立工会的企业要将工会组建与调解组织 工作合力人力资源社会保障行政部门、司法行政部门、工会、企业代表组织要加强对劳动人事争议调解工作的指导，充分发挥各自职能优势，落实责任，加大投入，整合资源 ...
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