律师事务所欧阳林律师受本案被申请人某水业有限责任公司的委托,担任其与王某劳动仲裁纠纷一案的仲裁代理人。现结合事实和法律,发表如下代理意见: 一 如果用人单位逾期不缴或少缴住房公积金的,由住房公积金管理中心责令限期履行;逾期仍不缴存的,可以申请人民法院强制执行。由此可见,征缴住房公积金属于住房公积金管理 ...
//www.110.com/ziliao/article-369474.html -
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因此,当雇工人身损害赔偿发生后,在程序上既不需要工伤认定也无需如劳动争议那样将劳动仲裁作为民事诉讼的前置程序。工伤认定的作用在于保障职工获得工伤保险待遇 其范围和标准就应按照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定来执行。《解释》第十七条:受害人遭受人身损害,因就医治疗支出 ...
//www.110.com/ziliao/article-151603.html -
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作为一种强制性保险,其目的在于国家通过强制用人单位和劳动者缴纳社会保险,使劳动者在年老、患病等情形下能获得相应的物质保障,建立社会保障体系,通过社会保险将 的行为,缴纳社会保险是用人单位和劳动者的法定义务,其不应受劳动争议仲裁时效的限制。(详细案例见北京高院疑难案件与问题解析第三卷) 【作者简介】 麻 ...
//www.110.com/ziliao/article-131314.html -
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作为一种强制性保险,其目的在于国家通过强制用人单位和劳动者缴纳社会保险,使劳动者在年老、患病等情形下能获得相应的物质保障,建立社会保障体系,通过社会保险将用人 的行为,缴纳社会保险是用人单位和劳动者的法定义务,其不应受劳动争议仲裁时效的限制。(详细案例见北京高院疑难案件与问题解析第三卷) 【作者简介】 ...
//www.110.com/ziliao/article-128305.html -
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。在制定、修改刑事诉讼法时已被取消。(三)劳动教养的实质是强制限制人身自由的处罚,存在着实体上不合理和程序上无保障的问题,严重地侵害了公民的人身权利。 了打击面,加深了社会矛盾,已成了法制建设的桎梏,应该象收审免予起诉一样,予以取消。三、取消劳动教养措施后的对策和建议。(一)搞好行政处罚与刑罚的衔接 ...
//www.110.com/ziliao/article-6199.html -
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与员工签订竞业限制协议,离职后,进入竞争对手工作,劳动仲裁胜诉后,员工未与新用人单位解除合同。是去法院申请强制执行要求新用人单位与员工解除劳动关系吗?向法院申请强制执行,法院会通过什么方法让新用人单位与员工解除关系?...
//www.110.com/ask/question-2371823.html -
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以前的判决中已经阐述了该原则;苏黎世商事法院的判决合法,可以强制执行;CAS裁决忽略了苏黎世商事法院判决的基本事实,其行为违反了已结之案原则,因此 联邦劳动服务和出租服务法,仲裁员裁定该合同无效,尽管在仲裁过程中当事人都没有提到该瑞士法律,并且仲裁庭也没有给予当事人可能的机会以对适用瑞士法律的问题进行 ...
//www.110.com/ziliao/article-254367.html -
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其所受伤为玖级,无护理依赖。后经四川省劳动能力鉴定委员会再次鉴定其所受伤确定为捌级,无护理依赖。就工伤待遇问题双方协商未果。现申请人要求解除与被 申请人。如不服本裁决,双方当事人均可自收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起民事诉讼,逾期不起诉又不履行本裁决的,另一方当事人可向人民法院申请强制执行。...
//www.110.com/ziliao/article-229373.html -
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其所受伤为玖级,无护理依赖。后经四川省劳动能力鉴定委员会再次鉴定其所受伤确定为捌级,无护理依赖。就工伤待遇问题双方协商未果。现申请人要求解除与被 申请人。如不服本裁决,双方当事人均可自收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起民事诉讼,逾期不起诉又不履行本裁决的,另一方当事人可向人民法院申请强制执行。...
//www.110.com/ziliao/article-229372.html -
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的单位在2013年11月由于经营问题造成资金链出现了问题,拖欠50多名员工的工资到现在。我们通过当地劳动仲裁委员会仲裁要求于2014年6月10日前支付 欠工资及补偿金(有仲裁裁决书),但公司仍不予支付;后我们于2014年7月19日申请金华市婺城区人民法院强制执行。期间我们提供了可供执行的财产信息给法院 ...
//www.110.com/ask/question-3138567.html -
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