负有履行义务的当事人承担举证责任。第六条因用人单位作出辞退、解除聘用合同、减少劳动报酬、计算受聘人员工作年限等决定而发生争议的，由用人单位对决定所依据的 提交副本。仲裁委员会收到当事人提交的证据材料，应当签收，由接收人逐一审核并注明证据的名称、份数和页数、原件或复印件，接收人和提交人应在证据清单上签名 ...
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某电话136******83与原告林某业务手机号139*****59（见证据P27）的12月份通话清单（见证据P30）倒数第二个号码一致，说明当时托运人与原告林某 的观点，最终二审法院维持了一审判决。本案从2014年2月19日开始申请劳动仲裁，至2014年10月底拿到中级法院判决书，历经八个多月，最终 ...
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辞工。因工资报酬等问题与上林县公安局发生纠纷，黄春花即向上林县劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求：1、由上林县公安局向黄春花支付从1995年4月至 春花的工作性质及其工作时间来看，上林县公安局提供的工资发放清单可以证实，黄春花为日工。黄春花提供的证据上林县公安局于2007年7月8日、2008年2月 ...
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、社保险金、加班费情况；4、原告的员工离职申请审批表、离职人员应办理的手续清单，证明原告于2010年8月3日向答辩人提出了离职申请，答辩人于2010年 1、2，被告无异议，本院予以采信；对原告的证据3，被告公司并未收到劳动仲裁部门送达的相关材料，原告在仲裁申请书中的事实与理由中的部分事实（终止劳动关系 ...
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人才周刊上发布招聘广告，负责被告招聘的人系原告。被告在劳动仲裁时陈述称：“原、被告双方没有劳动关系，以前有的是双力口头协定的承包关系、中间有的是产品的 合同法的规定，被告应当建立职工名册备查，被告在诉讼过程中也未能提交职工名册等证据材料反驳其与原告间的劳动关系。因此，本院认为原、被告间存在事实劳动关系 ...
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的工资清单1份，用以证明原告在职期间的工资数额；3.送货清单33张，用以证明原告2010年8月份工资为3 292元；4.??胁词蒇?妒x\某厂的宣传单及刘 用以证明原告向宁波市鄞州区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该委不予受理，原告向法院起诉的事实；被告刘某未向本院提供证据材料。上述证据，经庭审质证，被告 ...
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是非，恶意中伤员工、提供虚假工作经历及文凭等为由解除劳动合同。后陈某自己提起劳动仲裁，由于仲裁机构偏袒工厂导致陈某败诉。 陈某通过朋友找到我 支持一个弱者的诉讼请求，谢谢！ 此致 佛山市ⅹⅹ区人民法院 附：本诉状副本 份，证据及清单各一式 份，每份 页。 原告： 2010年ⅹ月ⅹ日 【审判结果】 一审 ...
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、2007年11月8日原告的支付申请书一份（复印件，与原告提供的证据相同），发货清单三份（复印件），证明原告在被告处工作到2007年6月底，之后 8月底更正为2007年8月底。原告李凯华的申诉请求和诉讼请求不同，部分诉讼请求未经劳动仲裁程序的前置程序，是否合并审理的问题。《最高人民法院关于审理劳动争议 ...
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辰代理人当庭口头辩称，仲裁委的仲裁意见基本正确，但并没有完全按法律办，赵苑辰作为劳动者有诉讼权利。原告向本院提交证据材料有：①、劳动合同书一份，证明原告 卡，证明原告月工资720元；⑤、结婚证、生育证（复印件）、医疗费票据三张，清单一份、病例一份；⑥、医疗费票据8张，证明原告在2001年9月工作期间 ...
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合理？4、原告申请劳动仲裁是否超过仲裁时效及本案所诉是否超过诉讼时效？围绕案件的争议焦点，当事人向法庭提供了以下证据。原告向法庭提供的证据材料及其证明主张有： 月。3、原告工资存折查询清单6份。证明原告的工作时间及被告最后一次发放工资的时间是2009年4月。被告向法庭提供的证据材料及其证明主张有：1、 ...
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