的材料,我们可以归纳为三类不同的人申请劳动仲裁需要的材料也不同: 第一类、申诉人是员工的,请提交下列材料:(1)劳动争议仲裁申诉登记表;(2)申诉书(详细陈述 辞退、解除(或终止)劳动关系通知或证书等。申诉人提交证明材料时,应附原件及复印件各一份,审核后退回原件;(7)《提交证据材料清单》一式两份; ...
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收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除(或终止)劳动关系通知或证书等。申请人提交证明材料时,应附原件及复印件各一份,审核后退回原件; 6、《提交证据材料清单》一式两份。 申请劳动仲裁的费用是多少 劳动争议当事人申请仲裁,应当向劳动仲裁机构缴纳仲裁费。仲裁费包括受理费和处理费。 劳动 ...
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仲裁时,必须提供以下材料: 1、劳动争议仲裁申诉书; 2、身份证复印件; 3、被诉单位营业执照复印件或企业工商注册登记信息资料; 4、证据材料复印件; 5、当事人提交证据材料清单及证据说明; 6、集体劳动争议还需要提供:申诉人需推荐3-5名员工代表,填写并提交《 ...
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的不收费代理协议书,以及代理人和委托人之间的关系的法律资料。 详情请阅《关于参加劳动仲裁活动代理人资格审查规定》 (5)被诉人工商注册信息资料; (6)申诉人与被诉人 时,应附原件及复印件一式两份,庭审后退回原件。) (7)《提交证据材料清单》一式两份。 第二类、申诉人属集体争议的,请提交如下材料: ...
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,复印两份。 6 交申诉书原件一份,复印件一份,申诉人留存一份。 7 领取受理案件通知书,证据清单,送达公告。 8 经审查符合受理条件的, 缴纳仲裁 4 申诉人应当自劳动者争议发生之日起六十日内向仲裁委提出书面申请。 申请劳动仲裁应当提交以下材料: (一)《申诉书》。申诉人应当按照规定如实准确填写《 ...
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到有管辖权的仲裁委的立案接待窗口,向工作人员说明并携带有关材料申请立案。 申请劳动争议仲裁立案应携带的材料包括: 1、申请书。申请书一式四份,仲裁委留存三份 记录材料。此外,申请人还应对其提交的证据逐一分类编号,填写《证据材料清单》,并对证据的来源及所证明的内容作简要说明。 仲裁委自接到申请书之日起五 ...
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纠纷举证责任分配一览表》 五、举证、质证的技巧 (一)仲裁战略 对于难以取得证据的请求事项,可以采取分2次提起劳动仲裁的方式,诱使用人单位在第1次仲裁时 、法官迅速熟悉案件所涉问题。 因此,第一次仲裁申请、起诉的证据材料收集工作尤为重要。 2.仲裁时 针对对方提交的证据,我们需要一个字一个字地看,一遍 ...
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(三)受案范围: 本委受理省属、中央、部队驻穗单位与外来工发生的以下劳动争议:1.因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议; 的工商行政管理部门进行查询。) 3、有关的证据材料复印件及证据清单。 对申诉材料不齐备或有关情况不明确的仲裁申请书,应指导申诉人予以补充。 (六)、申诉人如果 ...
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姓名(以下简称乙方) 身份证号码: 乙方根据 _____年_____月_____日与甲方签订的劳动合同在甲方工作。甲方和乙方为明确乙方工作于甲方期间可能会创作的职务 但不限于计算机软件、文章、报告、制图、技术图纸、蓝图、广告、营销材料、标识等),技术诀窍以及商业秘密。 职务成果指乙方在工作于甲方期间( ...
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扣交警部门的事故认定书或其他有效证明。 (四)及时与劳动部门联系,看是否需补充材料。 (五)领取工伤认定书或不予受理通知书。 如对工伤认定申请、劳动部门的不支持的 (一)制作《工伤保险待遇请求清单》; (二)与用人单位联系,可否调解; (三)向劳动争议仲裁递交《申诉书》及证据材料; (四)准备庭前材料 ...
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