2004年11月30日前回XX公司报到，XX公司依约有权解除与黄XX之间的劳动关系。故黄XX诉请确认XX公司辞退其为违法，该院不予支持。双方签订的《 劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条（三）项的规定，劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议，劳动者能够证明用人单位 ...
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为劳动争议发生之日”，依据此规定，2010年7月5日确定为双方劳动争议发生之日，同时应确认为双方劳动关系解除之日。大块镇政府应当为秦保红出具解除劳动关系 保红交纳诉讼费票据的日期为2010年10月22日，故已经超过起诉期限，因此，仲裁书已经发生法律效力，应裁定驳回秦保红的起诉。秦保红是2010年9月7 ...
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为劳动争议发生之日。”依据此规定，2010年7月5日确定为双方劳动争议发生之日，同时应确认为双方劳动关系解除之日。大块镇政府应当为秦安辉出具解除劳动关系 安辉交纳诉讼费票据的日期为2010年10月22日，故已经超过起诉期限，因此，仲裁书已经发生法律效力，应裁定驳回秦安辉的起诉。秦安辉是2010年9月7 ...
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之日为劳动争议发生之日”依据此规定，2010年7月5日确定为双方劳动争议发生之日，同时应确认为双方劳动关系解除之日。大块镇政府应当为张斌出具解除劳动关系 款项中予以抵扣。大块镇政府提出：凤泉区仲裁委是2010年9月7日送达双方仲裁书，张斌的起诉时间应为2010年9月22日之前，张斌交纳诉讼费票据的日期 ...
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中级人民法院的统计数据显示，2008年因劳动关系解除而引致的劳动争议案件占58.49%，位居各类型之首。企业在解除与劳动者的劳动关系时，应注意做好以下几方面的 信。所以，每当劳动者在违纪后，企业都要尽可能让其签名确认或是让其写检讨书存档。 第四、解除劳动关系所依据的厂规不仅要合法、明确和具体，而且要有 ...
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。被告禹州市煤矿水泵厂辩称：我厂与原告人的劳动关系于2007年3月已经解除。无论是劳动关系解除时间或协议签订时间，到申请劳动争议仲裁时间，均超过了最长的劳动争议 4、5无异议，原告对被告提供的证据均无异议，且不违反法律规定，本院予以确认。本院对原告提供的证据2、3、6审查后认为，证据2与本案无关联性， ...
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材料25页，以此证明原告在仲裁时提供虚假工资表，应依法审查后确认双方是否存在劳动关系。原告对该证据真实性无异议，但认为工资发放表只证明原告收入 支付原告工伤保险待遇差额部分26663.47元，生活费6160元，双方办理劳动关系解除手续。原告对该仲裁书不服，诉至本院。本院认为，原告刘新党经人介绍应聘于 ...
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为劳动争议发生之日，因此原告申请仲裁未超过规定的期限。原告要求确认与被告具有劳动关系并享有正当工伤待遇应予支持，其标准应当按照2004年1月1日国务院 劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日。 （三）劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议，劳动者能够证明 ...
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示意图上明确施工单痊是”同意非开挖施工“。 上述事实，有庭审笔录，当事人陈述及相关书证为凭，证据充分，足以认定。 另申请人于2009年4月3日请求对被申请人 的劳动关系已无继续存在的意思基础，本委确认双方的劳动关系已于2009年2月5日解除。 申表人最后请求被申请人为其购买2008年4月至2009年1 ...
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期间，郭喜娘未能向法庭说明20000元加班费和经济补偿金13000元的计算方法，仅确认其请求的是自1991年7月15日至2003年12月30日期间的每日 1日。由于郭喜娘申请解决的争议事项是其在珠江电器厂工作期间加班、劳动关系解除经济补偿和社会保险费补缴等问题，而其一直在珠江电器厂工作至2003年12 ...
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