以应付有关机关检查，欺骗原告签订了一份短期劳动合同。2009年5月至2010年2月期间被告均未按时发放工资，2010年春节时才予以结算。被告并未明确辞退原告，相反 采取多月不发工资的手段胁迫其签订了该劳动合同，但并未提供有效证据证实。同时，该情形亦不属于《劳动合同法》第二十六条第二、三款规定之情形，故 ...
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以应付有关机关检查，欺骗原告签订了一份短期劳动合同。2009年5月至2010年2月期间被告均未按时发放工资，2010年春节时才予以结算。被告并未明确辞退原告，相反 采取多月不发工资的手段胁迫其签订了该劳动合同，但并未提供有效证据证实。同时，该情形亦不属于《劳动合同法》第二十六条第二、三款规定之情形，故 ...
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以应付有关机关检查，欺骗原告签订了一份短期劳动合同。2009年5月至2010年2月期间被告均未按时发放工资，2010年春节时才予以结算。被告并未明确辞退原告，相反 采取多月不发工资的手段胁迫其签订了该劳动合同，但并未提供有效证据证实。同时，该情形亦不属于《劳动合同法》第二十六条第二、三款规定之情形，故 ...
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以应付有关机关检查，欺骗原告签订了一份短期劳动合同。2009年5月至2010年2月期间被告均未按时发放工资，2010年春节时才予以结算。被告并未明确辞退原告，相反 采取多月不发工资的手段胁迫其签订了该劳动合同，但并未提供有效证据证实。同时，该情形亦不属于《劳动合同法》第二十六条第二、三款规定之情形，故 ...
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以应付有关机关检查，欺骗原告签订了一份短期劳动合同。2009年5月至2010年2月期间被告均未按时发放工资，2010年春节时才予以结算。被告并未明确辞退原告，相反 采取多月不发工资的手段胁迫其签订了该劳动合同，但并未提供有效证据证实。同时，该情形亦不属于《劳动合同法》第二十六条第二、三款规定之情形，故 ...
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以应付有关机关检查，欺骗原告签订了一份短期劳动合同。2009年5月至2010年2月期间被告均未按时发放工资，2010年春节时才予以结算。被告并未明确辞退原告，相反 采取多月不发工资的手段胁迫其签订了该劳动合同，但并未提供有效证据证实。同时，该情形亦不属于《劳动合同法》第二十六条第二、三款规定之情形，故 ...
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年2月未签订劳动合同双倍工资10000元、2008年6月至2009年2月9日间加班工资3000元、2008年国庆节、2009年春节假期工资1000元、2008年 罚款，并从应发原告该期间工资中扣除，因而未支付原告该期间工资。相关法律未规定企业享有对劳动者罚款的职权，被告应发放原告该期间工资，故原告要求 ...
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机制，按照各自职责分工，切实做好解决拖欠农民工工资工作。近期要重点做好元旦、春节期间和与奥运工程相关的拖欠农民工工资问题的预防与解决工作。有关部门及其工作 行业用人单位与农民工签订劳动合同后，应当在规定时间内为无卡的农民工办理实名制卡，通过实名制卡将工资直接发放给农民工本人。工资发放情况应当在施工现场 ...
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签订了劳动合同，合同期限为10年。在劳动合同履行期间，双方曾发生争议形成诉讼，被上诉人要求上诉人支付2004年4-7月拖欠工资及经济补偿金等。在该案诉讼中， 维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人河南圆方 ...
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要保证企业下岗职工的基本生活费发放到位，并按时代缴社会保险费。春节前，各地区、各部门要采取有效措施，将今年一、二月份工资发到职工手里。各级工会、 好困难群众的生活问题。 三、认真做好群众的思想工作，积极维护社会政治稳定。春节期间，广大干部要广泛深入地宣传党中央、国务院关心群众生活的有关精神，实事求是地 ...
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