与当事人的意愿相背。如新《合同法》颁布前，受欺诈订立的合同无效的规定就有可能使受欺诈方丧失可得利益。利益既为主观之物，当附于特定 所决定的，奴隶主不但占有生产资料，占有奴隶的劳动，而且直接占有奴隶的本身。不仅自然人作为法律关系主体的范围归根到底由生产关系所决定，而且哪些社会组织能够参加到法律关系当中， ...
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， p. 110. [33] Baird （2001）， pp. 111-112. [34] 注意买卖合同还有实际履行的问题，如我国《合同法》第110条的有关规定。 [35] Baird （2001）， pp. 112 ff. [36] 就是禁止所谓ispo facto条款 ...
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非因公负伤医疗期等有关保险待遇补充规定》属于用人单位内部关于劳动方面的文件，它的法律效力低于劳动部的规章及规范性文件，如何计算加班工资，劳动部在《对＜工资 给上诉人，违反《合同法》； 2.该合同内容中：“六.劳动纪律5规定：甲方因工作原因，需要在基层站段内部调整乙方工作岗位（工种）的，或受甲方派遣从事 ...
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浪潮，同样面临必须进行现代化转型以充分确立市场法权保障法律机制的诉求。作为继《合同法》、《物权法》之后的重要民事立法成果，《侵权责任法》是中国民事立法走向现代化 通则》上的物损疗法规则（恢复原状或折价赔偿）有重要发展；在多人死亡方面，确立同命同价（第１７条），意在彰显人人价值平等；在精神损害赔偿方面， ...
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到2012年着手修改《继承法》，中国社会已经经历了巨大的社会转型。在经济体制方面，从计划经济到有计划的商品经济再到社会主义市场经济，经济生活方式发生了根本变革。在 无撤销权将得不到保护。我国《合同法》中虽有规定债权人撤销权，但依据《合同法》的司法解释，撤销权诉讼的被告是债务人，受益人或者受让人为第三人 ...
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《劳动争议调解仲裁法》的实施，使我国劳动争议的调解、仲裁有了法律层面的规定，规范了劳动调解、仲裁活动，更好的保护了劳动者权益。该法在立法精神和 中，如果用人单位无故开除20个工人中的某一个，该工人可以依据劳动合同，依据劳动法、合同法向劳动部门请求仲裁，要求依照劳动法律解决。而如果单位不用清理垃圾的个人 ...
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损害社会公共利益，破坏国家经济计划，扰乱社会经济秩序。”《合同法》第52条则规定：“有下列情形之一的，合同无效……（四）损害社会公共利益。”而遗憾 人民政府委员会之直辖，直接行使并领导下级检察署，行使下列职权：对于全国社会与劳动人民利益有关之民事案件及一切行政诉讼，均得代表国家公益参与之。”1950年 ...
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和《就业促进法(草案)》向社会全文公布征求意见后分别收到人民群众提出的意见1万多件，《劳动合同法(草案)》更是收到意见19万余件[1]。但对于《民事诉讼法》 的进步。至于《民事诉讼法》的修改到底要坚持什么样的理念？要进行哪些制度创新？理论界和实务界都提出了不少好的看法，我们也曾经有过一些论述，如认为要 ...
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老吴的仲裁请求被驳回主要是因为老吴的主体身份问题。 《劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止：（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇 驳回。主持人：目前，返聘人员在权益维护方面存在哪些问题？宋立颖律师：实践中，不少返聘人员为维护自己的权益，常常到劳动仲裁部门寻求法律救济，但因他们特殊 ...
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理论的建立和完善、合同法理论的研究、侵权行为法理论的建立和完善以及物权法理论的研究方面取得了重要的理论突破。从而用民法学者的智慧和辛勤劳动，为民法典的 方式使法官或当事人易于了解民事责任究竟有哪些形式，实际上因不同的责任形式是与不同的责任联系在一起的(如违约金是违约责任的形式，恢复名誉是侵害名誉权的 ...
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