受法律保护，双方应严格履行劳动合同中所约定的义务。珠江公司作为企业，有权在合法原则下自主安排生产经营及建立相应的企业制度。珠江公司在2004年10月 的今天，让上诉人的生活如何解决。所以允许珠江公司享受修改后的《广东省劳动合同管理规定》第二十九条，实在没有道理。一审法院没有考虑上述情况及本案的特殊性 ...
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受法律保护，双方应严格履行劳动合同中所约定的义务。珠江公司作为企业，有权在合法原则下自主安排生产经营及建立相应的企业制度。珠江公司在2004年10月 的今天，让上诉人的生活如何解决。所以允许珠江公司享受修改后的《广东省劳动合同管理规定》第二十九条，实在没有道理。一审法院没有考虑上述情况及本案的特殊性 ...
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受法律保护，双方应严格履行劳动合同中所约定的义务。珠江公司作为企业，有权在合法原则下自主安排生产经营及建立相应的企业制度。珠江公司在2004年10月 的今天，让上诉人的生活如何解决。所以允许珠江公司享受修改后的《广东省劳动合同管理规定》第二十九条，实在没有道理。一审法院没有考虑上述情况及本案的特殊性 ...
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受法律保护，双方应严格履行劳动合同中所约定的义务。珠江公司作为企业，有权在合法原则下自主安排生产经营及建立相应的企业制度。珠江公司在2004年10月 的今天，让上诉人的生活如何解决。所以允许珠江公司享受修改后的《广东省劳动合同管理规定》第二十九条，实在没有道理。一审法院没有考虑上述情况及本案的特殊性 ...
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受法律保护，双方应严格履行劳动合同中所约定的义务。珠江公司作为企业，有权在合法原则下自主安排生产经营及建立相应的企业制度。珠江公司在2004年10月 的今天，让上诉人的生活如何解决。所以允许珠江公司享受修改后的《广东省劳动合同管理规定》第二十九条，实在没有道理。一审法院没有考虑上述情况及本案的特殊性 ...
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受法律保护，双方应严格履行劳动合同中所约定的义务。珠江公司作为企业，有权在合法原则下自主安排生产经营及建立相应的企业制度。珠江公司在2004年10月 的今天，让上诉人的生活如何解决。所以允许珠江公司享受修改后的《广东省劳动合同管理规定》第二十九条，实在没有道理。一审法院没有考虑上述情况及本案的特殊性 ...
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受法律保护，双方应严格履行劳动合同中所约定的义务。珠江公司作为企业，有权在合法原则下自主安排生产经营及建立相应的企业制度。珠江公司在2004年10月 的今天，让上诉人的生活如何解决。所以允许珠江公司享受修改后的《广东省劳动合同管理规定》第二十九条，实在没有道理。一审法院没有考虑上述情况及本案的特殊性 ...
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受法律保护，双方应严格履行劳动合同中所约定的义务。珠江公司作为企业，有权在合法原则下自主安排生产经营及建立相应的企业制度。珠江公司在2004年10月 的今天，让上诉人的生活如何解决。所以允许珠江公司享受修改后的《广东省劳动合同管理规定》第二十九条，实在没有道理。一审法院没有考虑上述情况及本案的特殊性 ...
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受法律保护，双方应严格履行劳动合同中所约定的义务。珠江公司作为企业，有权在合法原则下自主安排生产经营及建立相应的企业制度。珠江公司在2004年10月 的今天，让上诉人的生活如何解决。所以允许珠江公司享受修改后的《广东省劳动合同管理规定》第二十九条，实在没有道理。一审法院没有考虑上述情况及本案的特殊性 ...
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受法律保护，双方应严格履行劳动合同中所约定的义务。珠江公司作为企业，有权在合法原则下自主安排生产经营及建立相应的企业制度。珠江公司在2004年10月 的今天，让上诉人的生活如何解决。所以允许珠江公司享受修改后的《广东省劳动合同管理规定》第二十九条，实在没有道理。一审法院没有考虑上述情况及本案的特殊性 ...
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