），及时、正确处理劳动争议，制定本规则。 第一章 案件受理 第一条 申请劳动争议仲裁应符合下列条件： （一）申请人必须是与本案有直接利害关系的当事人； （二 仲裁工作人员接案后，应认真审阅申请书、答辩书和有关证据，拟定调查提纲。 仲裁工作人员在调查取证时，有权向有关单位和个人查阅与本案有关的档案和材料 ...
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，并说明理由。受理的案件应当在七日内将申请书副本发送被申请人，被申请人应自收到申请书副本之日起十日内，提交答辩书和有关证据。被申请人未按时提交答辩书 的消费纠纷案件，应在四十五日内进行调解或作出裁决。仲裁委员会有权对受理的案件进行调查、取证，有关单位应如实提供材料、出具证明。需要进行技术鉴定、检验的， ...
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的仲裁。第二十条仲裁员必须认真审阅申请书、答辩书，进行调查研究，收集证据。为了调查取证，仲裁机关有权向有关单位或个人查阅与案件有关的档案、资料和原始 包括案件受理费和案件处理费。案件受理费由申诉人承担。案件处理费实行预收的办法，仲裁处理终结的，由败诉方负担；当事人部分胜诉，部分败诉的，按比例分担。经 ...
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副本发送被诉人。被诉人收到申请书副本后，应当在十五日内提交答辩书和有关证据。被诉人没有按时提交或者不提交答辩书的，不影响案件的处理。第二十一条仲裁员 、勘查、鉴定结论。并由参加勘查、鉴定的人员签字盖章。仲裁委员会委托有关单位进行技术鉴定时，受托单位应当按照委托鉴定的项目、标准等要求认真办理。第二十三条 ...
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。第十六条被诉人未按时提交答辩书或者拒不答辩者，不影响案件处理。第十七条仲裁机构在处理案件过程中，有权向有关单位查阅与案件有关的档案资料 条仲裁人员营私舞弊、弄虚作假、收受贿赂、敲诈勒索、侵犯当事人合法权益，情节轻微的，由所在单位给予批评或行政处分；情节严重，构成犯罪的，移请司法机关追究刑事责任。第六 ...
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地点、勘验鉴定结论，由参加勘验、鉴定的人员签字或者盖章。仲裁委员会委托有关单位进行技术鉴定时，受托单位应按照委托鉴定的项目、标准认真办理。第二十二条仲裁 出示和宣读有关证据；（三）申请人及其代理人发言；（四）被申请人或其代理人答辩；（五）双方辩论。双方辩论终结，仲裁庭按申请人、被申请人顺序征询最后意见 ...
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担任。办事机构设在同级政府人事（人事劳动）行政主管部门，负责委员会的日常工作。 仲裁委员会的职责是： （一）贯彻执行国家和省政府有关人才流动的法律、法规和政策 提交答辩书或拒不答辩的，不影响案件处理。 第十七条 仲裁机关有权调阅当事人的档案，索取有关资料和证据，有关单位和个人不得拒绝。 第十八条 仲裁 ...
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，该工人可以依据劳动合同，依据劳动法、劳动合同法向劳动部门请求仲裁，要求依照劳动法律解决。而如果单位不用清理垃圾的个人清理垃圾了，该个人只能依据劳务合同要求 5日内将申请书副本送达被申请人。被申请人应当在10日内提交答辩书，但是不提交答辩书的，不影响案件的仲裁。3、仲裁开庭及裁决的主要程序劳动争议仲裁 ...
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名称、地址和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、通讯方式；（二）对申请人仲裁申请的答辩及所依据的事实和理由；（三）证据和证据来源，证人姓名和联系方式 拒绝接收仲裁文书的，可以留置送达。送达人应当邀请有关基层组织或者受送达人所在单位的代表到场，说明情况，在送达回证上记明拒收理由和日期，由送达人、见证人 ...
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名称、地址和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、通讯方式；（二）对申请人仲裁申请的答辩及所依据的事实和理由；（三）证据和证据来源，证人姓名和联系方式 拒绝接收仲裁文书的，可以留置送达。送达人应当邀请有关基层组织或者受送达人所在单位的代表到场，说明情况，在送达回证上记明拒收理由和日期，由送达人、见证人 ...
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