没有任何结果，不知道是什么情况？我对这个受理通知书表示怀疑；2009年11月份的劳动争议仲裁委员会受理通知书没有意见，原告已经撤诉。对2010年7月6日的 下列情形，视为劳动法第八十二条规定的“劳动争议发生之日”：（一）在劳动关系存续期间产生的支付工资争议，用人单位能够证明已经书面通知劳动者拒付工资的 ...
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28日作出衡市劳仲委[2011]第062号仲裁裁定书，裁决解除双方的劳动关系，由被告支付原告停工留薪工资5730元，一次性伤残补助金8595元，一次性工伤医疗 裁定送达给双方，而是在判决书主文中判决万众公司的反诉按自动撤诉处理，造成程序错误。鉴于处理劳动争议纠纷案件仲裁是诉讼的前置程序，一方对仲裁不服 ...
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奖励补充条款》之后，未与原告签订正式的劳动合同不是被告的过错，而是原告自己不愿意签订之后的劳动合同。被告作为用工单位，在原告工作期间，与其他的职工 于法无据，本院不予支持。目前劳动者要求用人单位补缴社会保险而引发的纠纷虽属劳动争议纠纷，但人民法院的暂不受理，对于原告要求被告补缴2011年5月15日前的 ...
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重庆市第五中级人民法院民事判决书 (2011)渝五中法民终字第1034号上诉人（原审原告）:沈XX，女，l985年4月26日生，汉族，住重庆市大渡口 。关于被告是否应赔偿原告养老、医疗、失业保险相关损失。依据《关于审理劳动争议适用法律若干问题的解释(三)》的规定，本案被告作为用人单位虽然未为劳动者沈 ...
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重庆市第五中级人民法院民事判决书 (2011)渝五中法民终字第838号上诉人（原审原告）:孙XX，女，l982年2月10日生，汉族，住重庆市九龙坡 支持。关于被告是否应赔偿原告养老、医疗、失业保险相关损失。依据《关于审理劳动争议适用法律若干问题的解释(三)》的规定，本案被告作为用人单位虽然未为劳动者孙 ...
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对原告关于被告未上交查验报告单的异议，本院不予采纳。审理中，本院为查明案件事实，依职权调取了甬鄞劳仲案字[2011]第***号案卷中的劳动争议 代表平等协商确定。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。虽然被告2011年期间上班经常迟到，有违正常的劳动纪律，但 ...
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开庭笔录，拟证明原、被告双方的劳动争议已经过XX市劳动争议仲裁委员会仲裁，我们对仲裁委员会仲裁认定的事实没有异议。2、考勤表，拟证明原告在被告方的出勤 二条“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资……。”的规定，被告与原告的劳动合同于2009 ...
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判决如下：原告福建冠良汽车配件工业有限公司不支付被告雷树根经济补偿金25566.58元。本案案件受理费10元，由被告雷树根负担。如不服本判决，可在判决书送达之 解释》第十三条因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。第十 ...
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要求解决工作问题，而被告以厂里效益不好为由一直没有为其安排工作。2007年原告就双方之间的劳动争议向焦作市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，后裁决由被告为原告 采纳。依据有效证据，原告作为原焦作市酒厂职工，在原企业破产后被被告接收，原、被告之间建立劳动关系，被告应当依法履行用人单位的义务。而被告三家村公司 ...
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湖南省湘潭市中级人民法院民事判决书（2010）潭中民一终字第140号上诉人（原审原告）湘潭市雨湖区某宾馆韶山西路分店。负责人袁某，该店业主。委托代理人 的部分事项不服，依法向人民法院起诉的，劳动争议仲裁裁决不发生法律效力。根据该规定，本案双方当事人之间的劳动争议仲裁裁决书，由于上诉人提起上诉，没有发生 ...
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