信息。同时，《岗位合同》还约定若职员违反规定使公司遭受损失，双方同意公司有权接受职员因赔偿这些损失但并非罚款而支付的15000美元。2005年4月7日 的违约责任对员工进行处罚。根据《劳动合同法》第九十条：劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失 ...
//www.110.com/ziliao/article-466835.html -了解详情
事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公 规章制度依此限度所规定的具体界限为准。 《劳动合同法》施行前，我国企业劳动处罚制度基本上是由《企业职工奖惩条例》（2008年1月被废止) 及《国营企业 ...
//www.110.com/ziliao/article-272774.html -了解详情
典型的侵入土地(trespass to land)的案件。被告韦斯腾是阿特兰大铁道公司的员工，他在没有任何搜查手续的情况下，以调查公司失窃物品为借口，深夜 隐私内容的图像，那么仅仅要求其将摄像头拆除是不足以保护承租人权利的。承租人应当有权要求出租人销毁其所持有的具有隐私内容的图像资料，这也应当是停止 ...
//www.110.com/ziliao/article-231422.html -了解详情
领导提出申请，并填写《请假申请表》（附表五），否则上级领导有权对请假申请不予批准。 （2）员工请事假必须本人当面向主管领导提出申请，按审批程序批准后， 进行续接计算。停薪留职产前假期间保险由本人自行支付，产假期间保险由本人自行垫付，单位支付时间自分娩之日算起。 （4）凡公司正式转正满半年的男性员工妻子 ...
//www.110.com/ask/question-209809.html -了解详情
不真实。原审法院经审理认为，被上诉人市工商局环翠分局作为国家工商行政管理机关有权对侵犯商业秘密的行为进行查处。被上诉人瀚玉公司原无纺布厂生产地板漆 存在，被上诉人市工商局环翠分局作出的威工商环检处字(1999)第236号行政处罚决定书正确，依法应予维持。原审法院判决认定事实清楚，证据充分，适用法律正确 ...
//www.110.com/panli/panli_42483.html -了解详情
。在上述委托经营期内，周铁军负责公司的经营费用支出及营销员工的工资福利、承担经营损失及亏损，有权使用公司的印章、合同及票据，冯志忠对周铁军委托经营期间 ，再按股东分红方法进行分配。第8点约定：在每月月底至下月5日进行被委托单位的财务结算，下月5日至10日前进行利润分配，红利以现金形式支付双方。第五条 ...
//www.110.com/panli/panli_28985.html -了解详情
职务发明创造保密制度和档案管理制度，在专利申请公开前，员工对申请专利的技术或产品负有保密义务，要有员工保密协议、竞业限制协议、保密奖惩协议、借阅管理规定、 ，给单位造成损失的责任人，给予处罚。情节严重的，追究其刑事或民事责任。 第六章 专利工作的考核第三十五条 本单位要有年度专利工作考核、评价指标，并 ...
//www.110.com/fagui/law_128290.html -了解详情
向市社保机构申报养老保险缴费工资。企业每月应将本单位养老保险费的缴交情况向员工通报。员工有权向市社保机构查询养老保险费的缴纳情况。” 三十 中的“市社保机构”修改为“市劳动保障部门、社保机构”，“中华人民共和国治安管理处罚条例”修改为“中华人民共和国治安管理处罚法”，并删除“构成犯罪的，由司法机关依法 ...
//www.110.com/fagui/law_120551.html -了解详情
公司，主要生产塑料破碎机，并获2005年度福建省质量达标单位。2001年11月，MH公司制定的管理规定制度中有“不得对外泄露企业生产工作或机密”条款，其同年制定 故意泄露、使用或允许他人使用了企业商业秘密的员工，则通过对其罚款、开除，乃至追究法律责任等手段进行处罚。 编者注：本文摘自北京唐湘凌律师主编 ...
//www.110.com/ziliao/article-466184.html -了解详情
严格遵守并执行。 同时甲方有权根据公司管理需要对公司的各项规章制度不时进行必要的完善和修订。 乙方保证在签署本合同时,乙方与原单位之间劳动合同已合法解除 ．劳动纪律 第八条 遵守国家政策、法律法规以及甲方制定的各项规章制度，严格按照员工手册、管理细则、工作流程行事，乙方必须服从甲方的管理和要求，不得擅 ...
//www.110.com/ask/question-1705334.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务