11个月吗，如果只有11个月，那么以后的日子我该是与其签订了无固定期限的劳动合同，这段赔偿该如何计算呢！难道只要超过1年不签 、2009年工资48000元 2010年十个月工资22000元 合计：70000元 二、违法解除劳动合同的赔偿金 2000年工作了一个月：要求支付半个月 2001年至2010年 ...
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我是国有企业正式职工，连续工作19年，已签无固定期限合同，一直在管理工作岗位上，最近，单位以竞岗淘汰为名，降级使用，我向单位提出个人原因，希望协商解除劳动合同，单位说上级公司人事处没有此文件通知精神，不办理，要求马上到任，不然以旷工处理。我该如何处理？...
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在深圳一家房地产公司已经服务满12年，并且签订了无固定期限的劳动合同，但是现在我怀孕二胎已经有4个多月了，无准生证。我与公司签订的劳动合同及 违反计划生育这一项的任何规定。我想咨询一下：1、这种情况单位是否可以单方面解除劳动合同；2用人单位是否可以要求员工主动提出辞职；3、如果辞职又如何获得赔偿或具体 ...
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我2006.8.21入职一企业，期间签过两次3年期限的合同，2012.8.20签了无固定期限合同。现在它由于要优化调整实现关店，但是在补偿这一块上我们双方协商不成，单位是否有权单方面强行解除？要是强行解除是否构成违法解除合同？谢谢...
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政府部门招聘的岗位，签订了劳动合同，已工作了10多年。但是最近却提出年满48周岁的腰提前解聘，给予相应补偿，但补偿极不合理，请问用人单位是否有权利单方解除合同...
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差，工资不能维持生活，他请长假在外打零工，自己在原单位交个人养老保险，没有工资。去年单位要求个人交 企业部分养老保险的百分之八十和 自己个人养老保险。没钱交，停了下来。前几天，单位打电话通知要求15日内回来解除劳动合同，对此，我朋友该做些什么？该怎样维护自己的权力？...
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甲状腺恶性肿瘤患者术后因身体虚弱提出跟单位解除无固定期限劳动合同可以获得赔偿吗？...
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工作了10年以上，劳动者工作时间不足10年的，即使其提出要求订立无固定期限劳动合同，用人单位有权拒绝。根据劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干 条、31条和32条或者法律规定的不可抗力情形，劳动合同一方当事人可依法行使解除，解除无固定期限劳动合同。 但是，劳动者有下列情形之一的：（一）患 ...
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胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；”其中规定了适用“不胜任解除”的程序：（1）确定劳动者不胜任；（2）调整岗位或培训；（3） 解除合法。 风险提示： 1、解除无固定期限劳动合同与其他类型的合同解除无差别，仅缺少“到期终止”这一种情形；2、对员工的胜任与否，单位应当建立明确的考核制度 ...
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于该条款规定。但这里规定的较为严格，就是“双十”规则，即既要满足在该用人单位连续工作满十年的规定，同时还要满足距法定退休年龄不足十年的规定。劳动者 仍然存在劳动关系的，自应当签订无固定期限劳动合同之日起可以要求用人单位支付双倍工资；（2）用人单位违法解除无固定期限劳动合同的，劳动者可以主张违法解除双倍 ...
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