本人2009年12月31日在单位受工伤在家休养，在2010年9月鉴定为9级，通知我上班.在与单位协商继续养伤，等单位新车间开工后再通知我上班，可2010年11月1日合同到期，单位提出不续签合同，请问合理吗？...
//www.110.com/ask/question-249212.html -了解详情
本人2005年元月进入公司，但6月公司才买社保，10月才补的入职表，后2007年补签合同，现在合同到期后，如不续签，公司给不给补偿，按法律该给几个月。...
//www.110.com/ask/question-183772.html -了解详情
我与公司签订了合同，一共签了2次，每次签的是一年。今年7月合同到期，公司不愿意和我续签，我不同意。我可以得到补偿金吗？如果可以，补偿金怎么算。...
//www.110.com/ask/question-151135.html -了解详情
我是2008年2月26日与公司签的2年的合同，现在即将到期，公司通知不续签，是要赔偿2个月工资吗？还有我之前的年假、婚假等带薪假都没有享受，是否也折合成工资赔偿，带薪假是按照工资的几倍赔偿就？另外公司需要我先签一个《劳动合同终止通知书》，需要签吗？谢谢...
//www.110.com/ask/question-88684.html -了解详情
我是从06年3月进的公司,共签了三次合同了,今年31日合同到期,今天老板说不续签了,会补偿一个月的薪水. 我想问没有提前通知我,按照劳动法规定是不是应该补偿代通知金一个月+08年后一年一个月,1.5个月,共补偿2.5个月呢? 在线等,谢谢!...
//www.110.com/ask/question-29556.html -了解详情
请问：我在深圳一家服装公司干了快三年了，每一年都会签订一份劳动合同，今年的到期后人事突然说公司不续签了，请问我能拿到经济补偿金吗？...
//www.110.com/ask/question-3074820.html -了解详情
我是2013年11月与公司签订1年的劳动合同，职务是出纳兼行政。今天早上谈话说不续签合同，理由是我不去应酬，并说公司以后业务比较多，我不参与饭局，不适合这个工作。 我想问一下，应酬应该不属于我职务责任范围内，公司以这种理由不续签合同正当吗？如何赔偿？...
//www.110.com/ask/question-2885336.html -了解详情
我在这家工厂工作了4年，和领导相处很不愉快，合同到期了我不想续签，不知道这样能不能有一年一个月的经济补偿？...
//www.110.com/ask/question-2308216.html -了解详情
您好？我公司有3名保安工作满3年了，但是在最近半年内对工作粗心大意、不遵守公司规章制度，上班睡觉、迟到早退、公司决定在劳动合同到期时不再与其续签。请问我公司对其应该怎样补偿？（2名保安上班迟到早退、睡觉有监控录像存档）...
//www.110.com/ask/question-1992202.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务