本单位工作的，1998年单位办理了医保、社保。2004年12月31日合同到期单位不续签，并以每年500元给了一次性生活补贴。 2005年1月又与原单位 固定期限合同，开始单位说劳务工只能签固定期限，我不同意签固定的，后来单位干脆以合同到期不续签为由终止了劳动关系。单位不准我进门口，所以我现在无上班。 ...
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本单位工作的，1998年单位办理了医保、社保。2004年12月31日合同到期单位不续签，并以每年500元给了补偿。 2005年1月又与原单位续签劳动 固定期限合同，开始单位说劳务工只能签固定期限，我不同意签固定的，后来单位干脆以合同到期不续签为由终止了劳动关系。单位不准我进门口，所以我现在无上班。 我 ...
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固定期限合同，开始单位说劳务工只能签固定期限，我不同意签固定的，后来单位干脆以合同到期不续签为由终止了劳动关系。单位不准我进门口，所以我现在无上班。 多少年计算？08年前的是怎样计算？单位是否属于违反《劳动合同法》规定终止劳动合同？应支付劳动者双倍赔偿金？社保能要求单位补缴吗？ 单位现在给了我3.5 ...
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本单位工作的，1998年单位办理了医保、社保。2004年12月31日合同到期单位不续签，并以每年500元给了补偿。 2005年1月又与原单位续签劳动 固定期限合同，开始单位说劳务工只能签固定期限，我不同意签固定的，后来单位干脆以合同到期不续签为由终止了劳动关系。单位不准我进门口，所以我现在无上班。 我 ...
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大概是在08年的时候,一下赔了他好几个月,是按从进厂起时间算的? 是不是说如果是在合同期内因公司原因终止合同就从进厂起按年算赔偿额,如果是合同到期不续签就从08年新合同法规定的时间开始算起?...
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工厂是在东莞有8年，后搬迁到佛山顺德的），现工厂口头通知10月31日前合同到期不续签，也不赔偿经济补偿金，工厂的说法是50岁女工已到退休年龄不续签合同是合法的，不赔偿经济补偿金也是合法的，公司4位清洁女工的要求是不续签合同可以，但要支付经济补偿金一年赔一个月，请问律师工厂的做法合法吗？4位清洁女工的 ...
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合同到期不续签，但在双方合同期间内，甲方造成乙方的经济损失，合同到期后甲方不进行经济补偿，乙方合同到期后还有部分合同金未给甲方，甲方到期后不接受合同中的固定资产，该怎么办？...
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侓师你好： 请问合同到期不续签要不要提前一个月通知，不提前的话有没有代通金，合同期限是2008－1－1－－2008－12－31，那合同到期不续签赔偿金补一个月还是08年以前工龄算补偿金。谢谢...
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年7月1日至2008年6月30日。2008年6月30日，双方对续签劳动合同未能达成一致，劳动关系解除。G某要求G公司支付经济补偿金，G公司认为，合同是在《劳动合同法》实施之前签订的，故不适用《劳动合同法》有关合同到期不续签应当支付经济补偿的规定。G某后向济南市高新区劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁 ...
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年7月1日至2008年6月30日。2008年6月30日，双方对续签劳动合同未能达成一致，劳动关系解除。G某要求G公司支付经济补偿金，G公司认为，合同是在《劳动合同法》实施之前签订的，故不适用《劳动合同法》有关合同到期不续签应当支付经济补偿的规定。G某后向济南市高新区劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁 ...
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