续订劳动合同期间双倍工资。 制帘公司认为，合同到期后，公司工作人员曾找到宋某要求按照原劳动合同约定的条件与之续签劳动合同，宋某以要回老家发展为由未 劳动合同，保障劳动者的合法权益。本案中，无论合同到期制帘公司是否有意向与宋某签订书面劳动合同，无论宋某的权益是否造成实际损害，只要双方未实际签订书面劳动 ...
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又该如何维权？ 9. 离职是否一定要求公司出具书面离职证明？ 10. 合同期没有用完的调休（加班时间1：1对调）、年假，能计入补偿吗？合同到期没有续签，有新的年假产生 月让我自学，这算是给予培训吗？如果算，那给予培训没有通过，被辞退有补偿吗？ 12. 合同到期如果续签要降工资，我不接受，还能有赔偿吗？...
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年的劳务合同，工作内容不变，仍然自己购买社保医保。2012年12月31日，劳务合同到期后，A公司却突然以我已满55岁为由不再与我续签合同，并以我出具 一个月工资向我支付不续签合同的赔偿金 2.A公司应根据社保机构的核算结果向我支付这五年半没有为我购买社保医保而应补偿我的金额 3.公司应向我赔偿因其这5 ...
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福利和工资都比较低，员工不愿意签。是否等于合同到期，员工自愿离职。 2.员工与公司的合同到期后，在员工没有过失的情况下是否应该续签。 以上两种情况员工 员工又应该怎样维护个人的利益3.员工与公司合同到期，公司是否应该为员工续签合同。如果应该继续为员工续签却按照转包合同续签，这种做法员工是否能得到赔偿。...
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管植入手术，请了大概是27天的病假（之后已经正常上班），公司给开了一半的工资。意外发生在家里不是在公司。三个月后我还要做泪道管拆除手术（这样算来我做拆除手术的时间就会在合同到期以后了）请问：如果公司不给我续签合同做法是否合法合理？如果不是，我应该得到哪些赔偿？ 我应该怎样取证，如何维护我的权利 ...
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在1008年1月至1010年12月底为期3年，但是在1010年12月初公司通知我不续签劳动合同。我有几个问题想咨询，请帮忙提出宝贵意见。 1.我的两次 合同到期为由拒签或终止合同？.现在合同到期了，公司终止合同不续签，我是否可要赔偿？如果可以赔偿的话那标准是什么？是否同没到期合同终止相同？ 2.在公司 ...
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了12年，2014年12月31日合同到期，公司同意续签无固定期限合同，但是新的劳动合同中有的内容不满意，想确认争议部分是否有效，最迟可以多久回复公司？劳动 也视为默认同意竞业协议条款，2年之内不得去竞争公司工作。离职时如果公司不要求签订竞业协议，则不用赔偿，也不用签订劳动竞业协议。 个人觉得这项对个人 ...
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工资卡单来补加我的工龄（从2004年5月8日计算）？这期间的可以要求赔偿吗，次时效只有一年吗？别的同事也有类似问题，怎样解决合适？ Q3.以平均月 劳动合同，我是否有提出续签或不签的优先权？而实际公司单方面给予一定的补偿的方式（我不赞成的）先提出终止续签合同，恰当吗？我不签字，合同到期时会强制执行吗？ ...
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年12月31日以及2009年1月1日-2010年12月31日两份合同。现在我的问题是： 1、 去年12月31日合同到期后，直到2011年1月28日公司才给到我 或者给到我一份书面的转签协议，但是公司不同意，直到2月28日也就是今天，通知我说因为我一直不肯和公司续签合同，因此明天开始也就不用我来上班了。 ...
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营业额的千分之一，但为次年3月发放。由于2010年我的合同到期后，由于疏忽，双方都没有提出续签劳动合同。我今天上网查了一下，我的07年-10年的劳动 而我提出辞职，我应赔偿公司违约金2万元等。 问题： 1，如果公司提出与我续签劳动合同，如果我不续签劳动合同的话，我的2010年的奖金是否能拿到。 ,2， ...
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