去年合同到期时公司即不想和我续签合同又不肯支付补偿金，硬让我写了以下这份承诺书才再肯续签，今年合同又快要到期，我想询问一下公司是否可以以这份 对上级安排的工作有异意就立刻反对。 二、 改进措施 （1）调整自己的心态，端正工作态度，如果自己心情不好不要影响他人和影响工作，做事不要冲动，三思而后行。 （2 ...
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的劳动合同已于2008.11.29日到期，到目前为止已有四个月未签合同，现在公司提出与我续签，是不是要从这个月开始算起，那中间间隔的四个 但是怕收集的证据不足，公司不承认，再就是担心自己提出辞职无法拿到双倍工资的补偿，所以打算与公司续签劳动合同，单现在如果公司提出续签合同日期要从2008.11.29日 ...
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年的合同12月31日到期，人事部门2月6日拿来09年的合同给我签，因为打算要换工作，当时就没有签。 后来人事部就要求我自己打辞职报告，办理相关 拿到合同后未续签，所以要求我“办理相关手续离厂”，而且明显是刻意回避了“终止劳动关系”的字眼。 而后在办理手续时，人事部又告知我不能办理失业保险，而且没有任何 ...
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合同到期了两天了，公司才提出续聘，如果我不想续签合同了，可以申请经济补偿吗？合同已经到期两天了,公司才提出续聘的,准许公司拖时间,不准许员工维护自己权益吗?...
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认为， 本案值得评析的问题主要有以下三点：一、劳动合同到期后，用人单位不同意继续签订书面劳动合同的，用人单位应该向劳动者支付经济补偿金吗？二、经济 补偿金的，劳动者可以通过仲裁、诉讼等途径维护自身的合法权益。劳动者在工作中发现自己的合法权益受到用人单位侵害时，可以通过以下几种途径维护自身的合法权益： ...
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我在武汉，我想咨询一下劳动法方面的问题。我是2013年12月31日合同到期，刚接到公司通知说不与我续签合同了，可是我现在刚怀孕，请问我有权要求公司续签合同吗？公司现在给我两个方案，一是自己写辞职报告，一是走解除合同的流程。但现在我怀孕了， ...
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是：问是否愿意续签，我签的是同意续签，现在合同到期了，公司要求解除劳动合同，并且公司说只能从08年开始补赔偿？请问我该怎么维护自己的权益？盼切回复！谢谢！ 针对此问题，如果公司坚决不赔偿，而且还反问，08年的劳动法就是从08年开始补算的？那么我需要准备什么证据或者有效资料来说服 ...
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我是去年入职签的合同，今年11月份到期，公司没有提前1个月通知我续签合同，现在我自己想离开公司，等合同期满，是否有赔偿。公司在得知我不想干了。又让我签合同，但工资和岗位有变动，我更不想签。就没续签，但公司的人想签同意延时续签合同的表。我可以不签吗？...
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担心工厂一年半载不会搬过来。投资短期之内不会盈利。所以要求签5年，但是房东只签2年。只是口头承诺到期之后仍然续签。本来打算做餐饮，由于地势偏僻.不得己在2010年 守着。我一个家庭妇女要照看两孩子上学。才寻思这样两周全。现在你让我一个月自己处理我这二十年的积蓄.真要我血本无归啊！请问律师我该如何应付？...
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本人2008进公司就签的合同 因为天天12个小时上班 太累 身体受不了了，现在合同马上到期了，如果我不续签能得到公司的补偿吗现在公司提出来说不续签的自己填辞职报告...
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