的辞职报告以写 就没有去公司在详细盘问 今天学校发了封信件说 因个别原因离职 要求返2000助学金不然将赔偿一万元 关于助学金 我学的是3年制的 应该发 一年的1500 像我这样的员工至少有50位这样的情况 因为公司太不负责任 工作随便发 很多像我这样的员工都辞职了 合同期内离职 我该怎么处理这件事情...
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，有3个月的培训期，并签了培训协议，三个月后签了劳动合同，在合同期内离职必须赔偿违约金8000。但是我和其他同事都表示不服，原因是：1、所谓培训，大部分时间 个月，都没有补助。 请问我需要赔偿吗？如果不赔偿，会有什么后果？如果一次性赔偿不了，公司若扣押公积金或者社保，或是不开离职证明，是否合法？谢谢了...
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试用期不符合法律规定）。劳动合同里有一个“劳动合同补充条款”，里面约定了两年合同期内离职需赔偿公司16500块，相当于3个月的工资。公司并没有专项费用为我们 ，但公司又发放了工资，所以违约金一定是要赔偿的。我提前30天告知公司离职，这个违约金还需要赔偿吗？公司的做法符合法律规定吗？，并且当初签三方协议 ...
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直到2008年底签署了2009年1月1日起至2009年12月31日的一年的劳动合同。 现在我决定春假前拿到年终奖向单位正式提出辞呈，请问这样我需要支付因合同期内离职而产生的违约金吗？如果单位向我索要违约金我是否可以以他们对待试用期的问题来牵制他们呢？...
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甲、乙双方经协商一致自愿订立本协议，以供双方遵照执行。 第一条 乙方在劳动合同期内不得在未经甲方书面许可之外而使用和/或向任何第三方透露甲方商业秘密的行为。 记录，并及时将这些记录及补充的说明提交给甲方。 第八条 双方同意，乙方离职之后仍对其在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或者属于第三方但甲方承诺有 ...
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技术员岗位；工资月薪计发，工资为2500元／月。其中合同第十条约定，乙方合同期内及离职后2年内，不得生产经营与甲方直接竞争的产品，未经甲方书面同意， 启民初字第0103号民事判决第一项，即海鹰公司于本判决生效之日起十日内支付徐春红未支付的工资27750元、竞业禁止补偿金50000元、经济补偿金5000 ...
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用人单位的出资是特指有支付货币凭证的出资，如发票。如果试用期满，在劳动合同期内，则用人单位可以要求劳动者支付该项培训费用，具体支付方法是：约定服务期的， 个违约责任是用人单位对于掌握商业秘密的劳动者可以约定保守商业秘密的义务，并在离职以后可以做竞业限制，即两年之内劳动者不得到有竞争关系的同行业单位从业 ...
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合同或是以完成一定工作任务为期限的劳务合同，合同期内，除非双方协商一致，无法定理由，乙方不得离职。乙方提前离职应当向甲方赔偿培训费用损失，具体计算方式为： ÷总合同期）=应当赔偿的费用额。 8.4甲乙双方确认，因乙方违反8.3跳离职，甲方为招聘他人代替乙方工作岗位，所花费用属于甲方的损失，乙方应当全额 ...
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劳动安全卫生，技术业务及有关规章制度及法规的教育和培训； 3.1.5对乙方在合同期内做出的突出贡献给予相应的精神鼓励或物质奖励； 3.1.6甲方根据国家及地方 或接受过甲方提供的培训，教育，住房，工作调动或其它方面资助，应在办理离职手续前赔偿甲方经济损失，退还住房。如就此双方签订专项协议的，按专项协议 ...
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