十分不稳定，员工流动性较大，所以被告不愿意和原告签订劳动合同。被告为了每月能够多拿工资，也同意原告将社会保险费全部发给本人，不往社保上缴纳。因此， 的规定享有劳动者的各项权利，包括签订书面劳动合同的权利，请求鑫竹公司为其缴纳各项社会保险费的权利。然而在2008年1月1日《中华人民共和国劳动合同法》实施 ...
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四套房银行是2套房，现在新政策是认定为4套房。对证据8借口不能成立。对证据9被告不愿意提供证明。并且只是口头咨询没有做书面记录。对证据10政策问题不是 也没有法定代表人签名；证明内容称何桢炀系中天担保公司的员工，并没有提供何桢炀的劳动合同或社保交纳证明、担保人员从业资格证等证据加以证明。同时，该证明也 ...
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压力大，劳动关系紧张，群体性突发事件增多、用人单位拖欠克扣劳动者工资、不为职工按时足额缴纳社保金、任意延长工作时间、非法收取劳动者押金等。协调劳动关系，一方面， 针对签订劳动合同的时间以及事实劳动关系的法律责任作了严格的规定。 用人单位不愿意与劳动者签订劳动合同的原因有二：一是受降低用工成本的驱动，不 ...
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单位解除劳动关系，原单位给原告缴纳社保费至退休，其是失业人员。被告提供的原告与“上海瀛安劳务有限公司”签订的劳动合同，原告姓名不是原告所签，故未签订过 所举原告与“上海瀛安劳务有限公司”签订的劳动合同，因其中原告的签名真实性不能确认，被告又不愿意进行鉴定确定，故对被告的证明意见难以采纳。综上，本院确认 ...
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三金。被告自2000年成立至2009年6月从未给测量队任何员工缴纳三金。自2009年4月社保申报稽核工作开始，被告为了避免处罚于2009年6月底通知原告 原告自动解除劳动合同的。2、 被告愿意依法为原告缴纳社保费用。3、由于是原告的原因与被告解除劳动关系，依法用人单位不需支付经济补偿金。 本院根据原、 ...
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，于法无据，本院不予支持。其次，用人单位应依法为劳动者缴纳社会保险，本案被告仅以最低保障数为原告缴纳社保，与法有悖。现原告要求被告差额补缴2006年4月 2009年10月20日才申请仲裁，现被告愿意为其差额补缴2007年11月至2009年10月期间的社会保险费，与法不悖，本院依法予以准许，具体数额，以 ...
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拟由省级农村社会保险经办机构担任受托人。其次，将引入基金托管制度。全国社保基金和企业年金基金管理已引入第三方托管，养老保险个人账户基金和农村养老保险 同意传统“养儿防老”的观念，同时亦有高达26.6%的受访者不愿意在经济方面奉养父母。 [24] 第一，便利性。即有专人替委托人服务，办理一切往来事宜，可 ...
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手中，原告要求办理社会保险的请求也不予认可。对XXX2011年6月份的工资及培训费愿意按照仲裁书给付。经审理查明，2006年3月，原告XXX应聘到被告单位从事 年的劳动用工协议书。协议第四条第4项约定：对不愿缴纳社会保险的员工，公司参照相关规定执行社保补贴政策。2011年6月23日，原告在工作中和车间 ...
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登记备案手续。2007年4月之前，由凯泉给水公司为董某某缴纳社会保险费。2007年4月13日，董某某社保账户转移至凯泉泵业公司。此后由凯泉泵业公司为董某某 某某”三字不是其本人所签，凯泉给水公司、凯泉泵业公司经原审法院释明，不愿意对合同上签名的真实性进行鉴定，故原审法院对凯泉给水公司、凯泉泵业公司提供 ...
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有效的赔偿。社会保险中的保险人与被保险人之间的保险关系主要以有关的社会保险法律法规和社保政策为依据，社会保险只需在法律、法规规定下进行，不必与投保人一一签订合同。 地表现为建立在自愿基础上的任意保险，其仍然保持了绝对的数量，政府不愿意也不会轻易地要求对某一危险责任进行强制责任保险。第二，即便在强制责任 ...
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