工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者 没有法律依据，不予支持。杨文伟作为工伤事故中的受伤职工和侵权行为的受害人，有权获得双重赔偿，宝二十冶公司的侵权赔偿责任并未因此而有所加重。根据瑞金医院的 ...
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应当按照有关规定存储、使用安全生产风险抵押金。第二十四条生产经营单位应当依法参加工伤保险，为从业人员缴纳保险费。生产经营单位应当根据安全生产的需要，积极参加雇主 生产与商业责任保险相结合的事故预防机制，并为从事高空、高压、易燃、易爆、剧毒、放射性、运输、野外、矿山开采等高危作业的人员办理意外伤害保险。 ...
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鸿因意外伤害致左下肢缺失的情形，参照GB18677-2002《道路交通事故受伤人员伤残鉴定》的规定属V（五）级伤残；参照GB/T16180-2006《劳动能力鉴定 职工工伤与 投保交强险，故本案赔偿义务人为被告姚瑞发和被告新晃财保公司；被告姚瑞发在本次交通事故中负全部责任，故被告姚瑞发在交强险责任范围 ...
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;5、北京市丰台区人民法院法律文书生效证明;6、北京市丰台区人民法院申请执行案件登记通知书;7、责任认定书;8、张甲书写的保证书；9、北京某某科贸有限公司工资表；10 车，而是他自己私自用车送雷××，因喝酒造成交通事故，与单位无关，非工伤。郭××不是该公司的员工。一审法院经庭审质证，对各方当事人提交的 ...
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年3月26日无工作安排，全体放假。被告xx局辩称，曾xx系xx木业行的员工，在xx木业行从事叉车驾驶工作并负责叉车的维修工作。2009年3月26日下午， 信。原告对被告提供的证16、17、18的关联性提出异议，认为曾四海意外受伤，不能认定工伤。经审查认为，证16、17、18证明曾四海受伤后，在医院治疗 ...
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向施某支付的工资中均包括按双方约定标准计算的周六加班工资。某船舶公司制定的《员工守则》第二十二条规定：当月连续旷工3天或年度内累计旷工达3 补偿的权利。 【法官寄语】劳动者因工作遭受事故伤害的，经相关劳动部门认定为工伤的，有权利享受工伤保险待遇。如果劳动者受工伤后用人单位与劳动者私下达成赔偿协议，之后 ...
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符合法律规定。对于彭某系原告员工及彭某因交通事故死亡的事实，原、被告及第三人均无异议。本案争议的焦点是：被诉工伤决定认定彭某因外出发生交通事故 该用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的，劳动保障行政部门可以根据受伤害职工提供的证据依法作出工伤认定结论。本案中，原告主张彭某系私自外出而发生意外，与工作 ...
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事故的发生。 二是有利于形成企业安全生产自我约束机制，提高企业员工的安全意识。保险公司为了降低事故赔偿，通常会设计一些激励约束相兼容的制度条款来调动企业 险种的调整与转换。安全生产责任保险与工伤社会保险是并行关系，是对工伤社会保险的必要补充。安全生产责任保险与意外伤害保险、雇主责任保险等其他险种是替代 ...
//www.110.com/fagui/law_359822.html -了解详情
事故的发生。 二是有利于形成企业安全生产自我约束机制，提高企业员工的安全意识。保险公司为了降低事故赔偿，通常会设计一些激励约束相兼容的制度条款来调动企业 险种的调整与转换。安全生产责任保险与工伤社会保险是并行关系，是对工伤社会保险的必要补充。安全生产责任保险与意外伤害保险、雇主责任保险等其他险种是替代 ...
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从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。 生产经营单位应当依法参加工伤保险，为从业人员缴纳保险费，并根据安全生产的需要 的车间、商店和仓库周边的安全防护应当符合国家有关规定，生产经营场所和员工宿舍应当设有标志明显、保持畅通、符合紧急疏散要求的安全出口。 第二十六条 ...
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