发挥工作积极性，通过招聘人员缓解人员缺乏的问题，适应工作的需要。 第二，完善仲裁员培训制度 在现有人员编制难以一时解决的条件下，应加紧对现有仲裁人员的 国计民生的重要领域时，政府的干预手段就更为必要。例如深圳市１９９２年一家港资企业员工因老板不发工资而罢工并请求仲裁机构解决。劳动仲裁机构裁决香港老板应 ...
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发挥工作积极性，通过招聘人员缓解人员缺乏的问题，适应工作的需要。 第二，完善仲裁员培训制度 在现有人员编制难以一时解决的条件下，应加紧对现有仲裁人员的 国计民生的重要领域时，政府的干预手段就更为必要。例如深圳市１９９２年一家港资企业员工因老板不发工资而罢工并请求仲裁机构解决。劳动仲裁机构裁决香港老板应 ...
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和消防安全标准化管理，由各主管部门组织企业分阶段开展全员消防安全教育培训和消防安全演练，普及企业员工“两知三会”（知道本岗位火灾危险性、知道基本消防常识， 建设示范村活动。结合新农村建设工作，与乡镇政府合作，挑选消防基础设施完备、消防制度落实较好、消防意识强的10个农村作为消防宣传示范点，以点带面大力 ...
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联系的三家企业要做到每两月检查指导一次。(四)实行从业人员“三级教育安全一表一卡”制度，即员工经培训后由企业填写一张《从业人员三级安全教育个人 》存档，同时再给被培训者发一张“三级教育安全卡”，该卡将作为员工“三级教育”培训的凭证。附件： 1．从业人员三级安全教育个人记录表2．安全生产“三级教育”安全 ...
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证券公司应当按照我会的监管要求和自律性组织的自律规则，制定投资者教育计划、工作制度和流程，明确投资者教育的内容、形式和经费预算，并指定一名高管和专门 措施，确保营业场地有序与安全。证券公司应当加强对公司员工的培训，提高员工的业务能力和专业水平，增强员工的服务意识，提高客户服务质量。证券公司应当采取有效 ...
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培训。2．8．1加强企业职工的环境教育培训工作。根据劳动人事部门的要求，在实行“先培训后就业”、“先培训后上岗”制度时，要对就业或上岗人员进行环境 环境教育，使节约资源、降低消耗、减少污染、增加效益成为员工的自觉行动。2．9环保部门要认真规划，吸收安排高等院校环境专业毕业生，并对在职干部加强岗位培训。 ...
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条件的大中型企业、示范性高职院校和技师学院，建立一批职业培训师资培训基地。完善在职培训制度，职业培训教师每年在职培训累计不得少于80学时。建立和完善企业实践 培养高技能人才。（十三）积极推进创业培训。重点围绕发展微型企业和培养农村致富带头人，依托有资质的教育培训机构，针对创业者特点和创业不同阶段需求， ...
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生产培训视为是企业的长效投入、企业发展的最大后劲和给予员工的最大福利，将安全教育与从业人员的价值观、信念紧密联系起来，实现安全工作由“要我安全”到 单位实际，制定了严格的“教师选聘、考核、奖惩及淘汰”等制度，充实师资力量，提高安全生产培训质量。浙西电力教育培训中心、台州市安全生产检测检验中心等安全培训 ...
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职业技能竞赛。公共实训基地具有社会开放性和公共服务功能，面向社会开展企业员工技能培训和职业资格考核鉴定工作，进行技术开放、生产及新技术的应用推广等 实训基地建设提供保障。落实《福建省人民政府批转省教育厅等部门关于支持中等职业教育发展若干政策意见的通知》（闽政[2010]21号）精神，各地每年教育费附加 ...
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地区开展中小企业工商管理电视教学工作，让更多的参训者从中获益。 (三)根据中共中央《2001－2005年全国干部教育培训规划》(中发[2001]4号)，在国有大中型企业逐步推行工商管理职业资格证书制度。年内主要做好统一认识和前期准备工作。 四、认真开展中外合资企业中方国有股权代表及高级经营者的培训 ...
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