、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制期限不得超过两年。 用人单位应注意的问题有：对负有竞业限制义务的劳动者在离职后应给予一定的 或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。 29、劳务派遣单位与劳动者发生劳动争议，用工单位需 ...
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务，交回属于公司的财产。乙方应遵守与公司签订的保密承诺，遵守基金行业高管离职管理的有关规定；乙方离职后，不得从事损害甲方利益的行为，本协议生效后 错误的；二、被上诉人随意调整上诉人的岗位和薪酬，双方为此并未签订书面“变更劳动合同协议书”，故上诉人是不同意被上诉人的工作调整的。2008年4月、5月上诉人 ...
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、感谢信，证实原告的工作得到客户的认可，其中不存在不胜任工作的事实。8、解约协议书，被告以协议的形式提出解约，其对此未予确认。证实被告系非法解约。9、 、生日等补贴1,000元，被告予以认可，本院亦予确认。被告确认在每年十二月向员工发放固定奖金（十三薪），故原告的此项请求应予支持。十三薪应是一个月的实 ...
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我公司。蒋金峰在我公司任职期间，了解我公司的商业秘密并签订有保密协议，其离职后在网络上泄漏了我公司的商业秘密并利用了我公司的商业秘密与其他 爱科公司商业秘密的证据技术开发合同 第五、其他证据：蒋金峰辞职信、研究生就业协议书河工资凭证。 根据当事人的举证、质证，及本院的认证，查明如下事实： ：2001年 ...
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时，应当向本所提交下列文件：（一） 公告文稿；（二） 与交易有关的协议书或意向书；（三） 董事会决议、独立董事意见及董事会决议公告文稿（如适用）； 董事会和独立财务顾问的补充意见。11.8.4 上市公司董事、监事、高级管理人员、员工或者其所控制或委托的法人、其他组织拟对上市公司进行收购或取得控制权的， ...
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加班情况，为证明上述主张其向法院提交了2009年1－2月、2010年9月员工在线签到系统记录及2010年9月5日加班往来邮件予以佐证。其中，在线签到系统 协商时存在欺诈、胁迫或者乘人之危的情形，故本院依法对上述协议书予以采信。协议书约定除白甲仍需履行保密义务外，双方不存在其他任何权利义务，白甲不再向方 ...
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《WH公司业务员从业守则》，该守则中规定：公司所有从业人员须作好自有客户的保密工作，不向其它业务员透露，并不得私下搜集其他业务员客户资料；所有业务人员应作好 理解是否恰当，WH公司的上诉请求均不能成立。至于WH公司与谢某签订的《协议书》中约定谢某两年内不得以任何借口及理由经营与WH公司发生过往来的客户 ...
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。 6、2006年9月原告与北京市汉衡律师事务所签订的《委托代理合同》、补充协议书及律师费发票，证明原告聘任律师代理此案诉讼，已支出律师费15 000元，并约定 的“商业秘密及互不竞争条款”详细约定了杨勇在艺龙公司工作期间及离职后应当承担的相应保密义务。同时，为保证经营信息不被披露，艺龙公司采取了常规 ...
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。 6、2006年9月原告与北京市汉衡律师事务所签订的《委托代理合同》、补充协议书及律师费发票，证明原告聘任律师代理此案诉讼，已支出律师费15 000元，并约定 的“商业秘密及互不竞争条款”详细约定了杨勇在艺龙公司工作期间及离职后应当承担的相应保密义务。同时，为保证经营信息不被披露，艺龙公司采取了常规 ...
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、其它经本公司认定不适合者。第八条 员工如系临时性、短期性、季节性或特定性工作，视情况与本公司签订“定期工作协议书”，双方共同遵守。第九条 试用人员如因 申请”经主管报公司批准后，办理手续。并视需要，开给《离职证明》。第七十一条 一般员工辞职，需提前一月提出申请：责任人员辞职，根据职级的不同，需提前2 ...
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