，当我去咨询的时候公司却以离职原因不属实为由，要考察我三个月，三个月之内表现好坏作为发不发工资的标准，让我一头雾水，而且公司经常拖欠员工的工资，像我这种情况应该怎么办？谢谢律师了！...
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这里办公都很难见到老板，在这里负责我们工作的是一个老员工，所以我们发不下来工资也找不到老板，给他打电话总是不接，他总是以出差或过两天发的借口故意拖欠 的工资呢，如果我去申请劳动仲裁没有签合同需要什么证据吗？我现在已经交了辞职书，到了申请离职的时间我是否可以直接走人？ 怎么才能最快地拿回我的工资呢？我们 ...
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理直气壮说不怕闹，还整天骂员工不想干就滚，就是正常离职也是说扣3分之一工资，但等下下一个月还是一分钱不发，而且应聘时从来就没说过扣3分之一工资，有公司第一个月发工资时的工资条，还有公司上班时的工牌，现在还有一个半月多工资3000多块钱没发，怎么办...
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极度困乏不小心坐在工作台前的凳子上打瞌睡了，不是有意为之，被公司巡逻的保安看到并偷偷拍下视屏和照片发到老板那里，公司领导以此要开除我，我在公司 最近通过一系列严苛手段逼老员工离职以便少赔偿搬迁经济补偿，这是所有员工都知道的公开秘密，例如在公司吃饭时间通过闸机控制，只要超时系统自动扣工资，这合法吗？夜班 ...
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我之前做的工作是房地产销售，也是我拿毕业证前的实习期工作，工资的底薪和提成是分开发的，提成是根据回款来发放的，我5月份离的职，三四月份的提成是到我五月份离职后发的，公司是根据开发商的到款时间来发放工资，这样按照公司规定我的提成工资只能拿到50%，这样对离职员工来说是不合理的，为什么要扣我们三四月份 ...
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公司全出，工人不拿钱。我以前给公司辞职时，公司说辞职就得扣我工资不给，说是得补上公司给员工交的保险，他这种说法对吗？因为他说过这话，所以我就等在2013年 的时候，公司只压一个月工资的时候提出辞职，这样即使压我工资不给，我也就损失一个月的工资。现在我想要回压我的那一个月工资 ，我该怎么办？请帮帮我。...
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我是非正式员工干了不到3个月 发工资老实拖延 因某种原因离职 经理说得写离职报告 一个月后批 今天是14号 我想月底走人该怎么办经理说得写离职报告 一个月后批 今天是14号 我想月底走人该怎么办...
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喊我写分辞职报告我把辞职报告交上去 也办理了相关离职清单，然后我问领导我4月的工资和风险金啥时候发 他们说的我因旷工22天扣除4月所有工资和风险金 的钱 我向领导说有条法律规定是公司对员工的处罚不得超过员工当月工资的20% 他们说喊我拿出这条规定来 我该怎么办啊 请 律师帮帮忙 我在这谢谢了........
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上帮签字时她说我超过4天不来把辞职信交上就算是自动离职没有工资，但是当时跟我们说这个消息的经理并没有跟我们说明。员工守则上我只记得说辞职要提前7 这个先签这个说那个先签）。真的不知道怎么办，难道就这样白白帮他打工吗？急，请大家帮帮忙，越快越好15号就要发工资了，请大家给我指点指点迷津~3Q every ...
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要求隔一个月后才能给发。请问我有权利要求这月20号公司给我结算上月的工资吗？如果公司那头就说“公司规定员工离职，隔一个月才能给开”就不是不给开的话。。我该怎么办？谢谢了...
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